Group Lead (m/w/d) HR Management AT

AMIUM GmbH; Kufstein; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen der Küchenbranche in Niederndorf/Tirol sucht einen Group Lead HR Management (m/w/d). Sie leiten die HR-Fachgruppe, optimieren Personalprozesse und gestalten aktiv HR-Projekte. Gesucht wird eine Person mit einem Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft sowie mehrjähriger Erfahrung in der Personalbetreuung. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten bieten eine attraktive Work-Life-Balance.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kostenloses Pausenobst und Mittagessen

Teamzusammenhalt und sportliche Erlebnisse

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung sowie strategischer HR-Arbeit.
• Führungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche Führung der HR-Fachgruppe.
• Sicherstellung operativer Personalprozesse.
• Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Strukturen.

Kenntnisse

Fachliche Führung

Serviceorientierung

Empathie

Problemlösekompetenz

Routinierter Umgang mit MS-Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Group Lead (m/w/d) HR Management AT

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung der HR-Fachgruppe inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel)
• Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung und in der strategischen HR-Arbeit
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (AT) sowie zur Grenzgängerschaft
• Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.991,17 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.