Group Head of Controlling für Marktführer (w/m/d)

PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden; Wien, Linz; On-site; EUR 99,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsbudget

Essenszuschuss

Öffi-Ticket

Moderne Büros Wien

Job summary

PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden sucht eine Führungspersönlichkeit im Group Head of Controlling. Sie gestalten das Gruppencontrolling, bauen eine einheitliche KPI-Struktur auf und berichten direkt an den Group CFO sowie an Gesellschafter.

Es erwartet Sie ein digitales Umfeld, zentrale Bürostandorte in Wien mit Campus-Charakter, sowie Weiterbildungsbudget, Essenszuschuss und ÖV-Ticket. Jahresbruttogehalt beginnt bei 110.000 € zzgl. 10 % Bonus.

Qualifications

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Controlling-Erfahrung, davon 3 Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung im Gruppen- bzw. Konzerncontrolling, idealerweise Konsolidierung.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams (4 Personen) und Weiterentwicklung der Funktion.
• Verantwortung für Budget, monatlichen Forecast und Mittelfristplanung (5-Jahres-Planung) für vier Gesellschaften und auf Gruppenebene.
• Aufbau einer konsolidierten Planung und Konsolidierung im Planungstool Corporate Planner – weg von Excel.
• Entwicklung eines KPI- und Steuerungsmodells für Plattform- und SaaS-Geschäft.
• Management- und Gruppenreporting an Geschäftsführung und Gesellschafter; klare Handlungsempfehlungen.

Skills

Leadership

Analytische Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Teamführung

Starke Kommunikationsfähigkeit

Education

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Corporate Planner

BMD

Tableau

Job description

Group Head of Controlling für Marktführer (w/m/d)

Vier Marken werden eine Gruppe – und du gibst ihr die Steuerung: mit echtem Gestaltungsauftrag, eigenem Team und direktem Draht zur Geschäftsführung.

Unser Klient ist eine marktführende, hoch profitable Unternehmensgruppe mit vier starken digitalen Marken in Österreich – Plattform- und SaaS-Geschäft unter einem Dach. Gerade wächst aus vier Gesellschaften eine gemeinsame Organisation mit klarerem Fokus und ambitionierten Wachstumszielen.

Für diese prägende Phase suchen wir die Führungspersönlichkeit, die das Controlling zum strategischen Sparringpartner der Geschäftsführung macht und ein modernes Gruppencontrolling aufbaut.

Warum diese Rolle begeistert.

• Gestalten statt verwalten: Du baust das Gruppencontrolling mit auf – von der konsolidierten Planung in Corporate Planner bis zum harmonisierten KPI-Modell für alle Marken. Vieles ist da, das Beste davon gestaltest du.
• Wirkung auf Top-Ebene: Du berichtest an den Group CFO, arbeitest direkt mit Geschäftsführung und Gesellschaftern und begleiten Entscheidungen zu Pricing, neuen Produkten und Investitionen.
• Ein Geschäftsmodell mit Zug: digital, datengetrieben, Plattform und SaaS – mit starken Marken, hoher Bekanntheit und sinnstiftenden Produkten.
• Stabilität und Aufbruch zugleich: ein gesundes, sehr profitables Unternehmen mit langfristig denkenden Gesellschaftern – und dem Spielraum einer Organisation, die sich gerade neu formt.
• Ihr Team, deine Handschrift: Du führst vier Controller:innen, schärfen Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickeln die Funktion nach Ihren Vorstellungen weiter.
• Kurze Wege: keine Gremienschleifen, schnelle Entscheidungen, hohe Sichtbarkeit.

Deine Aufgaben.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams (4 Personen) und Weiterentwicklung der Funktion
• Verantwortung für Budget, monatlichen Forecast und Mittelfristplanung (5-Jahres-Planung) für vier Gesellschaften und auf Gruppenebene
• Aufbau einer konsolidierten Planung und Konsolidierung im Planungstool (Corporate Planner) – weg von Excel
• Entwicklung eines konsistenten KPI- und Steuerungsmodells für das Plattform- und SaaS-Geschäft mit einheitlichen Definitionen über alle Marken
• Management- und Gruppenreporting an Geschäftsführung und Gesellschafter; Übersetzung von Zahlen in klare Handlungsempfehlungen
• Business Cases und Entscheidungsvorlagen, u. a. zu Pricing und neuen Produkten
• Automatisierung und Standardisierung von Reporting- und Planungsprozessen gemeinsam mit Accounting sowie Data & IT

Dein Profil.

Fachlich.

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling o. Ä.
• Mindestens 7 Jahre Controlling-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit disziplinarischer Führung
• Erfahrung im Gruppen- bzw. Konzerncontrolling, idealerweise inkl. Konsolidierung
• Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell – z. B. Plattform, SaaS, Marketplace, E-Commerce, Media oder Telco
• Sicherer Umgang mit Planungs- und ERP-Tools, idealerweise Corporate Planner und BMD sowie BI-Lösungen (z. B. Tableau)
• Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und Freude daran, Strukturen und Teams durch Veränderung zu führen
• Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch

Persönlich.

• Du arbeitest hands-on, genau und lösungsorientiert – auch unter Termindruck.
• Du denkst unternehmerisch und können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und klare Empfehlungen ableiten.
• Du hast Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt und sehen Wandel als Chance.
• Du schätzt den persönlichen Austausch vor Ort und möchten eine gemeinsame Kultur aktiv mitprägen.

Was erwartet dich.

• Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die finanzielle Basis und Weiterentwicklung der Gruppe
• Ein gesundes, wachstumsstarkes Umfeld mit Can-do-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Büros in Wien am Prater (Campus) und ein professionelles, digitales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsbudget, Essenszuschuss und Öffi-Ticket

• Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die finanzielle Basis und Weiterentwicklung der Gruppe
• Ein gesundes, wachstumsstarkes Umfeld mit Can-do-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Büros in Wien am Prater (Campus) und ein professionelles, digitales Arbeitsumfeld
• Weiterbildungsbudget, Essenszuschuss und Öffi-Ticket

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 110.000 zuzüglich 10 % variablem Bonus. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.