Global Payroll Specialist – Flexible, Remote & Growth

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Wien; Hybrid; EUR 35.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsmodell

Homeoffice & Workation

Berufliche Weiterentwicklung

Überstunden fair vergütet

Mobilität: Öffis/ Bike-Leasing

Feedbackkultur

Wellbeing & psychologische Beratung

Bring a Friend Prämie

Zusammenfassung

EY Österreich sucht eine/n Payroll-Experte/in zur Durchführung der laufenden Personalverrechnung für nationale und internationale Kund:innen. Sie pflegen Personal- und Firmendaten, betreuen administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und beraten Kund:innen zu payrollrelevanten Fragestellungen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in Payroll in einem Beratungsumfeld.
• Erfahrung im Umgang mit BMD und Sage DPW.

Aufgaben

• Durchführung der laufenden Personalverrechnung für nationale und internationale Kund:innen.
• Pflege und Verwaltung von Personal- und Firmenstammdaten.
• Sicherung einer korrekten, aktuellen Datenbasis.
• Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beratung von Kund:innen zu payrollrelevanten Themenstellungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Personalverrechnung

Zahlenaffinität

Genauigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch-Englischkenntnisse (C1)

Beratungserfahrung im Payrollbereich

Umgang mit BMD

Umgang mit Sage DPW

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS)

Ausbildung zur Personalverrechner/in

Tools

BMD

Sage DPW

Jobbeschreibung

EY Österreich sucht eine/n Payroll-Experte/in zur Durchführung der laufenden Personalverrechnung für nationale und internationale Kund:innen. Sie pflegen Personal- und Firmendaten, betreuen administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und beraten Kund:innen zu payrollrelevanten Fragestellungen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).