Global Head of Life Cycle Management (m/w/d)

Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH; Graz; Hybrid; EUR 70 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Graz sucht einen erfahrenen Kandidaten für die globale Leitung der Lifecycle-Management-Strategie. In dieser Rolle entwickeln Sie innovative Konzepte zur Investitionsplanung und treiben Digitalisierungsinitiativen voran. Erfolgreiche Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in verwandten Branchen verfügen. Diese Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice

Geförderte Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Automatisierung, Intralogistik oder verwandten Branchen.
• Nachweisbare Erfahrung in Lifecycle-Planung und Wartungsstrategien.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Globale Leitung der Lifecycle-Management Strategie.
• Entwicklung innovativer Konzepte für langfristige Investitionsplanung.
• Vorantreiben von Digitalisierungsinitiativen im LCM-Bereich.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teammanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Ausbildung

Studium Elektrotechnik oder Maschinenbau

Tools

SQL

PowerBI

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und der führende Lösungsanbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen. Als Spezialist für Kleinteile-, Paletten- sowie Hängefördertechnik und hochdynamischen Kommisioniersysteme bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Kunden weltweit.

Verantwortlichkeiten

• Globale Leitung der Life Cycle Management (LCM)-Strategie und kontinuierliche Optimierung sowie Erweiterung der Lifecycle-Planungsservices für alle Kundenstandorte
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für langfristige Investitionsplanung, einschließlich Preisstrategien, digitaler Tools und automatisierter Lösungen
• Vorantreiben von Digitalisierungsinitiativen im LCM-Bereich unter Nutzung von Tools wie SQL, PowerBI und globalen Dashboards zur Verbesserung von Reporting und Transparenz
• Sicherstellung der Datenintegrität in Asset-Management-Systemen und Koordination mit Field Service Teams weltweit
• Steuerung globaler Prozesse für Lifecycle-bezogene Projekte, einschließlich Planung, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung
• Erstellung und Präsentation von mehrjährigen LCP-Plänen sowie finanziellen Angeboten für Kunden, in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den regionalen Vertriebsteams
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produktmanagement, Vertrieb, IT, Obsoleszenzmanagement)
• Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene, proaktive Entwicklung von Lifecycle-Strategien zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Führung und Weiterentwicklung des LCM-Teams, inklusive Koordination und Erreichung finanzieller sowie operativer Ziele

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare technisch-kaufmännische Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Automatisierung, Intralogistik oder verwandten Branchen
• Nachweisbare Erfahrung in Lifecycle-Planung, Wartungsstrategien oder Ersatzteilmanagement
• Fundierte technische und wirtschaftliche Kenntnisse sowie Projektmanagement-Erfahrung
• Kenntnisse in Digitalisierungs-Tools (SQL, PowerBI) und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führungskompetenz und Teammanagement in einem internationalen Umfeld
• Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Servicekonzepte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie proaktives, lösungsorientiertes Auftreten
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht und kaufmännisches Verständnis
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (bis zu 20%)

Vorteile

• Internationales & familiengeführtes Unternehmen
• Gesundes Wachstum & sicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
• Großer Handlungsspielraum
• Geförderte Weiterbildung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Events
• Kostenlose Parkplätze