Geschäftsführung

AUSTRIACARD HOLDINGS; St. Pölten; Vor Ort; EUR 150 000 - 200 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in Österreich sucht einen Geschäftsführer (m/w/d), der strategische Verantwortung für Marktentwicklung und Vertrieb übernimmt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management und nachgewiesenen Erfolgen in der operativen Geschäftsführung. Der Kandidat sollte eine hohe emotionale Intelligenz und Leadership-Qualitäten mitbringen. Zudem wird ein Jahresbruttogehalt von mindestens 150.000 Euro (exkl. Bonus) geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Kulturelle Transformation

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Geschäftsführung oder einer leitenden Funktion.
• Nachweisliche Erfolge im Change- und Transformationsmanagement.
• Gelebte Nachhaltigkeit im Einklang mit Berufs- und Privatleben.

Aufgaben

• Entwicklung von Menschen und Geschäftsmodellen mit Purpose.
• Strategisch-operative Gesamtverantwortung für Marktentwicklung und Vertrieb.
• Umsetzung der digitalen Transformation zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Leadership-Qualitäten

Change-Management

Emotionale Intelligenz

Ausbildung

Facheinschlägiger Studienabschluss

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein etabliertes Familienunternehmen mit mehreren Standorten in ganz Österreich, das sich auf innovative und nachhaltige Logistikdienstleistungen spezialisiert hat.

Geschäftsführung

Aufgaben

• Sie entwickeln Menschen und Geschäftsmodelle mit Purpose und aktivieren Teams.
• Systematische Weiterentwicklung der Organisation im Verbund mit zwei weiteren Geschäftsführern, um die Agilität und Leistungsfähigkeit zu steigern.
• Strategisch-operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Marktentwicklung und Vertrieb sowie Marketing und Kommunikation mit direkter Berichtslinie an den Eigentümer.
• Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Empowerment, Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert.
• Signifikante Steigerung der Profitabilität (EBIT) durch Prozessoptimierung und den Aufbau neuer innovativer Geschäftsmodelle.
• Umsetzung der digitalen Transformation zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
• Stärkung des Unternehmens als führender, nachhaltiger Anbieter im Healthcare und FMCG-Sektor in Österreich und dem benachbarten Ausland.

Profil

• Facheinschlägiger Studienabschluss.
• Erfahrung in der operativen Geschäftsführung oder einer leitenden Funktion.
• Nachweisliche Erfolge im Change- und Transformationsmanagement, um eine Organisation kulturell und operativ „auf die nächste Stufe“ zu bringen.
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, hohe emotionale Intelligenz, Authentizität in der Kommunikation und Hands-on-Mentalität.
• Gelebte Nachhaltigkeit im kongruenten Einklang von Berufs- und Privatleben.

Wir bieten

• Österreichisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten.
• Mitgestaltung der kulturellen Transformation hin zu einer lernenden, agilen und kollaborativen Organisation.
• Weitreichender unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit voller Entscheidungsbefugnis.

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von mindestens 150.000 Euro (exkl. Bonus) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.