Geschäftsführer:in

Hill Woltron Management Partner GmbH; Salzburg; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

Hill Woltron Management Partner GmbH in Salzburg sucht eine/n Geschäftsführer:in zur Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation, Finanzen und Personalentwicklung. Sie arbeiten eng mit Vereinsgremien zusammen und gestalten die Zukunft einer etablierten Social-Profit-Organisation aktiv mit.

Sie tragen die Innovations- und Qualitätsentwicklung, verhandeln mit Kostenträgern, steuern Budget, Liquidität und Jahresergebnis und setzen Impulse für eine inklusive Unternehmenskultur, die

Qualifications

• Mehrjährige Führungsverantwortung in der Sozialbranche oder NPO-Umfeld.
• Ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz und Grundverständnis eines Rechtsrahmens.
• Sicherer Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und Verhandlungen.
• Partizipativer Führungsstil, Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und Weiterentwicklung.
• Steuerung von Innovations- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Angeboten.
• Führung von Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern.
• Budget-, Liquiditäts- und Jahresergebnisverantwortung.
• Personalstrategie und eine wertschätzende, partizipative Unternehmenskultur.

Connaissances

Führungserfahrung

Wirtschaftliche Kompetenz

Verhandlungsführung

Teamorientierung

Menschenrechte

Formation

Uni-Abschluss

Description du poste

Wir unterstützen Menschen mit intellektuellen Behinderungen in allen Lebensphasen an 80 Standorten mit ca. 1000 Mitarbeiter:innen in Stadt und Land Salzburg. Im Mittelpunkt stehen Selbstbestimmung, Inklusion, Interessenvertretung und Innovation. In dieser Schlüsselposition, welche aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des derzeitigen Stelleninhabers neu besetzt wird, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Führung unserer Organisation.

Geschäftsführer:in

Sozialwirtschaft I Strategie, Organisation, Finanzen & inhaltliche Gestaltung

Ihre Aufgaben und Verantwortungen sind:

• Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den Vereinsgremien
• Steuerung von Innovations- und Organisationsentwicklungsprojekten sowie Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Angeboten
• Führung von Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit zentralen Kostenträgern
• Verantwortung für Budget, Liquidität, Jahresergebnis, Wirtschafts- und Investitionsplanung
• Führungsverantwortung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie und einer wertschätzenden, partizipativen Unternehmenskultur mit Fokus auf Selbstorganisation
• Repräsentation der Organisation gegenüber Politik, Behörden, Medien, Partner:innen, Dachverband Österreich, u.dgl.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Ein abgeschlossenes Studium (z.B. soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Gesundheitsmanagement, BWL, Jus, od. dgl.)
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Sozialbranche, im NPO-, Gesundheits-, Vereins- oder vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute wirtschaftliche Kompetenz und ein grundlegendes juristisches Verständnis
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen, Verhandlungen auf Landesebene, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Ein partizipativer Führungsstil, ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein starker Teamspirit
• Hohe Identifikation mit Menschenrechtsarbeit und Inklusion
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie deren Angehörigen und Vertretungen

Sie möchten mit Ihrer Führungskompetenz gesellschaftliche Wirkung entfalten?

Bei uns übernehmen Sie eine zentrale, sinnstiftende Rolle in einer der etablierten Social-Profit-Organisationen Salzburgs und gestalten soziale Dienstleistungen aktiv mit. Es erwarten Sie ein großer strategischer und operativer Gestaltungsspielraum und die professionelle Unterstützung durch starke Teams. Sie setzen langfristige Impulse und ermöglichen dadurch optimale Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen.