Geschäftsführer Gebäudetechnik – Wachstum & Teamführung

MAYER Personalmanagement GmbH; Nüziders; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Unternehmerische Beteiligung möglich

Job summary

MAYER Personalmanagement GmbH sucht im Vorarlberger Rheintal eine/n Geschäftsführer/in. Das etablierte Unternehmen bietet hochwertige Gebäudetechnik-Lösungen für Sanierungen und Neubauprojekte und verbindet kurze Entscheidungswege, Stabilität sowie unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

Sie übernehmen die operative und strategische Führung von ca. 10 Mitarbeitenden, bauen das Neubau-Geschäft aus, entwickeln das Sanierungsgeschäft weiter und pflegen langfristige Beziehungen zu Kunden und

Qualifications

• Technische Ausbildung im Bereich HKLS oder Gebäudetechnik, ideal Meister
• Mehrjährige Führungserfahrung mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung
• Bestehendes Netzwerk in der Vorarlberger Bau- und Gebäudetechnikbranche
• Unternehmerisches Denken sowie Vertriebs- und Verhandlungsgeschick
• Motivierende Persönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Interesse, das Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln

Responsibilities

• Operative und strategische Führung des Unternehmens mit rund 10 Mitarbeitenden
• Ausbau des Geschäftsbereichs Neubau sowie Weiterentwicklung des bestehenden Sanierungsgeschäfts
• Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen in Vorarlberg
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budget und Unternehmenserfolg
• Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
• Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerstruktur sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Skills

Führungskompetenz

Verhandlungsführung

Vertrieb & Akquise

Netzwerk Vorarlberg

Teamführung

Education

Technische Ausbildung HKLS/Gebäudetechnik

Job description

MAYER Personalmanagement GmbH sucht im Vorarlberger Rheintal eine/n Geschäftsführer/in. Das etablierte Unternehmen bietet hochwertige Gebäudetechnik-Lösungen für Sanierungen und Neubauprojekte und verbindet kurze Entscheidungswege, Stabilität sowie unternehmerischen Gestaltungsspielraum.

Sie übernehmen die operative und strategische Führung von ca. 10 Mitarbeitenden, bauen das Neubau-Geschäft aus, entwickeln das Sanierungsgeschäft weiter und pflegen langfristige Beziehungen zu Kunden und