Gerente comercial

Estrategia RRHH; Göpfritz an der Wild; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Estrategia RRHH busca un Gerente comercial para planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de la empresa, definiendo estrategias para crecimiento de ventas y rentabilidad. Liderará el equipo comercial, promoviendo capacitación, desempeño y alineación con metas. Supervisará operaciones de ventas, distribuidores y atención al cliente, analizando mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar políticas.

Coordinará con Producción, Marketing, Finanzas y RR. HH.

Formación

• Título universitario en Ingeniería con complemento en Negocios o afines.
• Mínimo 5 años en roles gerenciales o estratégicos en el área comercial.
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales, gestión de presupuestos, estrategias de ventas y optimización de procesos comerciales.
• Experiencia en negociaciones clave y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos y distribuidores.

Responsabilidades

• Dirigir y controlar la gestión comercial de la empresa.
• Supervisar ventas directas, distribuidores e ingeniería de ventas para asegurar crecimiento y rentabilidad.
• Coordinar acciones con Producción, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos para cumplir planes comerciales.
• Administrar presupuesto del área y participar en negociaciones con clientes estratégicos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de presupuestos

Estrategias de ventas

Optimización de procesos comerciales

Educación

Ingeniería con especialización en Negocios o afines

Formación en Ventas/Marketing/Administración de Empresas

Herramientas

Neumática

PLC (Automatización)

Sistemas de Gestión

Descripción del empleo

\"Se busca un Gerente comercial para importante Empresa\"

Funciones

Es responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de la empresa, definiendo e implementando estrategias orientadas al crecimiento de las ventas, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Lidera y desarrolla al equipo comercial, promoviendo su capacitación, desempeño y alineación con las metas del negocio.

Supervisa las operaciones de ventas directas, distribuidores, ingeniería de ventas, administración comercial, logística, capacitación y servicio postventa, asegurando una gestión eficiente y una experiencia de calidad para los clientes. Asimismo, analiza el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de negocio, definir políticas comerciales y proponer mejoras continuas.

Coordina acciones con las áreas de Producción, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los planes comerciales, optimizar los procesos internos y asegurar una adecuada gestión de los recursos. También administra el presupuesto del área, participa en negociaciones con clientes estratégicos y promueve iniciativas que fortalezcan la competitividad y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería con especialización complementaria en Negocios o afines (NO excluyente). Deseable formación complementaria en áreas como Ventas, Marketing, Gestión Comercial o Administración de Empresas.


• Experiencia como mínimo 5 años en posiciones gerenciales o estratégicas en el área comercial de empresas industriales, preferentemente en los sectores de automatización o neumática.


• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales, gestión de presupuestos, estrategias de ventas y optimización de procesos comerciales.


• Experiencia en negociaciones clave y en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos y distribuidores.


• Haber gestionado call centers o equipos de atención al cliente en empresas industriales.


• Conocimiento en Neumática, PLC (Automatización), Gestión Comercial, Ventas, Marketing, Atención al Cliente y Sistemas de Gestión.


• Conocimientos avanzados en gestión de equipos comerciales, negociación y análisis de mercado.