Flexible Workforce Manager

DHL Germany; Wels; Hybrid; EUR 41 000 - 62 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mezinárodní logistická společnost hledá zkušeného specialistu na řízení flexibilní pracovní síly. V této roli budete zodpovědní za koordinaci a optimalizaci spolupráce s personálními agenturami v celé České republice. Požadujeme 2–3 roky praxe, dobrou znalost angličtiny a schopnost předávat tréninky. Nabízíme možnost kariérního růstu, vysoké prémie a atraktivní benefity včetně služebního automobilu a příspěvků na penzijní připojištění.

Leistungen

Již 25 dní dovolené

Plně hrazené stravenky

Příspěvek na penzijní připojištění

Qualifikationen

• 2–3 roky zkušeností na podobné pozici.
• Znalost pracovněprávních předpisů.
• Zkušenost s řízením externích dodavatelů.

Aufgaben

• Rozvíjet procesy spojené s dočasnou pracovní silou.
• Budovat strategii spolupráce s dodavateli.
• Vytvářet a udržovat vztahy s personálními agenturami.

Kenntnisse

Zkušenosti s daty a analýzami

Schopnost budovat vztahy

Silné prezentační dovednosti

Dobrá znalost angličtiny

Ausbildung

Vzdělání v oblasti HR, operací nebo procurementu

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Jobbeschreibung

Hledáme zkušeného a samostatného kolegu/kolegyni, který/á převezme řízení a rozvoj oblasti flexibilní pracovní síly napříč celou Českou republikou. V této roli budete zodpovídat za strategické vedení a optimalizaci spolupráce s personálními agenturami tak, aby jejich služby odpovídaly provozním potřebám, legislativním požadavkům i nákupní strategii DHL. Klíčovou součástí bude zajištění plynulé a kvalitní dodávky pracovníků, podpora nákladové efektivity a průběžné zvyšování kvality i výkonnosti poskytovaných služeb. Pokud máte zkušenosti z HR, operativy nebo agenturního zaměstnávání a chcete mít viditelný dopad na fungování našich skladů, tato role je pro vás. Součástí role je i služební automobil.

Co budete dělat?

• Rozvíjet, koordinovat a zlepšovat procesy spojené s dočasnou/agenturní pracovní silou napříč Českou republikou.
• Budovat strategii spolupráce s preferovanými dodavateli.
• Vytvářet a udržovat pevné a efektivní vztahy s personálními agenturami (pravidelné schůzky, řízení KPI, dohled nad dodržováním dohodnutých standardů a procesů).
• Pravidelně vyhodnocovat rizika spolupracujících agentur z hlediska plnění smluvních závazků.
• Sledovat náklady na agenturní pracovní sílu a podporovat optimalizační a úsporné iniciativy.
• Budovat a spravovat interní databáze a dashboardy pro monitoring kvality a efektivity spolupráce.
• Udržovat pravidelnou komunikaci s interními stakeholdery – HR Business Partnery, Operations.
• Podporovat nákupní tým při vyjednávání a uzavírání/úpravách rámcových smluv s agenturami.
• Vést compliance agendu a provádět audity agentur (rovné odměňování, správnost dokumentace a procesů).

Koho hledáme?

• 2–3 roky zkušeností na podobné pozici (ideálně v oblasti agenturního zaměstnávání, HR, operations nebo procurementu).
• Zkušenost s prací s daty a analýzami.
• Znalost pracovněprávních předpisů, včetně tématu zaměstnávání cizinců, je plus.
• Velmi dobrá znalost Excelu a PowerPointu; Power BI výhodou.
• Schopnost budovat vztahy a efektivně komunikovat s dodavateli i interními týmy.
• Zkušenost s řízením externích dodavatelů nebo kontraktorů.
• Silné prezentační a komunikační dovednosti.
• Dobrá znalost angličtiny (slovem i písmem).
• Ochota cestovat po České republice (řidičský průkaz sk. B). - služební auto k dispozici

Co Vám můžeme nabídnout?

• Kariérní růst a celou řadu certifikovaných školení
• Plně hrazené 100Kč stravenky
• Týden dovolené navíc = 25 dní
• Pravidelný výplatní termín k 10. dni v měsíci
• Akce pro zaměstnance: teambuilding, rodinný den, sportovní odpoledne, grilování, ovocné dny apod.
• Nabízíme příspěvek na penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti
• Možnost výhodného nákupu akcií skupiny DHL Group
• Levnější tarify od operátorů O2 a T-Mobile, slevy u dalších partnerů (např. Alza, Raiffeisenbank, Unicredit, Samsung, Dr.Max, ZOOT, Grizly a mnoho dalších)
• Možnost MULTISPORT karty a kartu do MAKRA
• Odměna po odpracovaném 1., 2. a 5. roce i za narozeniny a jiné významné události