Filialleitung (w/m/d) Raum St. Pölten 38,5 Std./Woche

Lidl Österreich; St. Pölten; Vor Ort; EUR 50 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Lebensmittelunternehmen sucht eine Filialleitung (w/m/d) für St. Pölten. Ihre Aufgaben umfassen die eigenverantwortliche Führung der Filiale, das Management eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitern sowie die Analyse von Kennzahlen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Voraussetzung sind mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz. Neben einem ansprechenden Gehalt von bis zu € 64.400,- erwarten Sie zahlreiche Benefits wie ein Firmenauto zur Privatnutzung und Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt von 5%

Firmenauto zur Privatnutzung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit für Sabbatical

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung.
• Interesse am Lebensmittelhandel, praktische Herangehensweise.
• Kommunikationsstark und motivierend.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung der Filiale.
• Personalplanung und -entwicklung eines Teams von 15-30 Personen.
• Analyse der Kennzahlen und Ergreifung von Maßnahmen.
• Gewährleistung von Warenverfügbarkeit und Service-Qualität.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientiertes Denken

Jobbeschreibung

Filialleitung (w/m/d) Raum St. Pölten 38,5 Std./Woche

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Responsibilities and Qualifications

• Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
• Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
• Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
• mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
• Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschwert und du packst gerne mit an
• du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
• du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
• du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- *
• zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
• zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‑Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E‑Bikes sowie Sabbatical und Papa‑Urlaub
• kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5 % Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z. B. Verkaufsleitung)
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
• Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.