FILIALLEITUNG (m/w/d) (35 Std) - 8940 Liezen

Jysk; Steiermark; Vor Ort; EUR 26.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

Mitarbeiterrabatt 20%

Team-Events

Entwicklungsmöglichkeiten

Interne Karrierechancen

Zusammenfassung

JYSK Österreich sucht eine engagierte Storeleitung, die gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung das Team führt und maßgeblich für Verkaufszahlen sowie Servicequalität verantwortlich ist.

Sie bringen Führungserfahrung mit, motivieren Mitarbeitende und treffen selbstbewusst Entscheidungen. In einer regionalen Mobilität bieten sich Entwicklungschancen und eine starke Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Inspirierende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld.
• Verantwortung für Store-Performance und Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

• Übernehme die Store-Verantwortung gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung.
• Führe, coache und motiviere dein Team direkt auf der Verkaufsfläche.
• Arbeite mit Kennzahlen und strebe Top-Ergebnisse an.
• Setze Store-Konzepte und Routinen erfolgreich um.
• Bediene Kunden im Verkaufsraum und an der Kasse.
• Rekrutiere, schule und entwickle dein Team weiter.

Kenntnisse

Teamführung

Motivationsfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Entscheidungsstärke

Tools

Kassenkenntnisse

Jobbeschreibung

WAS WIR DIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.535- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
• einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
• regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
• 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
• echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

• du übernimmst die Verantwortung für deinen Store gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung
• du führst, coachst und motivierst dein Team direkt auf der Verkaufsfläche
• du handelst anhand von Kennzahlen und sorgst für Top-Ergebnisse
• du setzt Store-Konzepte und Routinen erfolgreich um
• du bist praktisch veranlagt und triffst Kunden im Verkaufsraum und an der Kasse.
• du rekrutierst, schulst und entwickelst dein Team weiter - und geh

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

• du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und weißt, wie du Kolleg:innen motivierst, ihr Bestes zu geben
• deine inspirierende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten
• du übernimmst Verantwortung für deinen Store, triffst Entscheidungen selbstbewusst und stellst sicher, dass Verkaufszahlen und Servicequalität stimmen
• du meisterst Herausforderungen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• du packst selbst aktiv mit an, unterstützt dein Team im Verkauf, setzt Standards und identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil

Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.Erfahre hier mehr über JYSK als Arbeitgeber | JYSK Österreich .Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge - die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung .