Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Arbeitsagentur; Österreich; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Aus- und Weiterentwicklungskosten

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Friedberg sucht eine engagierte Marktleitung-Vertretung zur Sicherstellung des Operativen in Abwesenheit der Marktleitung. Sie beraten Kunden kompetent, managen Reklamationen und sichern die Warenverfügbarkeit sowie korrekte Preiskennzeichnung.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie sowie mehrjährige Handelserfahrung mit. Führungserfahrung ist von Vorteil und Sie arbeiten kundenorientiert mit hoher Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, oder in der Gastronomie.
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil.
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für Qualität und Frische.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Wirtschaftliche Denkweise.
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.

Aufgaben

• Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit.
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen.
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen.
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser Kennzahlenberichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Wirtschaftliche Denkweise

Durchsetzungsstärke

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie

Tools

Kassensystem

Jobbeschreibung

Gesucht wird für unseren Standort in 5211 Friedburg, Ehreneckerstrasse 45, für 30 - 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
• Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern