Fachkraft - Sozialarbeit

ZIB Training; Neusiedl am See; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Interne Weiterbildungsakademie

Aufstiegsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ZIB Training in Neusiedl am See sucht Teilzeitkräfte für Einzel- und Gruppen-Coachings speziell für Frauen mit Berufspause, inklusive Bildungsberatung, Aktivierung und Perspektivenplanung. Die Rolle fokussiert auf Stärkung individueller Kompetenzen und Bewerbungsunterstützung am Arbeitsmarkt, begleitet von Seminar- und Standortroutine.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, Trainer- bzw. Coaching-Weiterbildung (mind.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung (akademischer Abschluss, soziale oder pädagogische Ausbildung von Vorteil).
• Fortbildung im Bereich Kompetenzorientierung.
• Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Stunden).
• Gültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat.
• Einschlägige Trainingserfahrung in der Erwachsenenbildung (mind. 3 Jahre).
• Erfahrung als Berater_in oder Trainer_in mit der Zielgruppe Frauen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft.
• Höchstmaß an sozialer Kompetenz.
• Dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten.

Aufgaben

• Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Frauen nach einer beruflichen Auszeit.
• Bildungsberatung, Aktivierung und Perspektivenplanung.
• Stärken der individuellen Kompetenzen der Kursteilnehmerinnen.
• Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt (Bewerbungsunterstützung).
• Seminar- und standortbezogene Administration.

Kenntnisse

Coaching

Beratungskompetenz

Trainingsleitung

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

in Teilzeit (34 Stunden pro Woche, Montag-Freitag, befristet bis Ende des Jahres)

Ihr Aufgabenbereich:

• Durchführung von Einzelcoachings und Gruppentrainings für Frauen nach einer beruflichen Auszeit
• Bildungsberatung, Aktivierung und Perspektivenplanung
• Stärken der individuellen Kompetenzen der Kursteilnehmerinnen
• Integration der Kursteilnehmerinnen am Arbeitsmarkt (Bewerbungsunterstützung)
• Seminar- und standortbezogene Administration

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (Akademischer Abschluss, soziale oder pädagogische Ausbildung von Vorteil)
• Fortbildung im Bereich Kompetenzorientierung
• Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Stunden)
• Gültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat
• Einschlägige Trainingserfahrung in der Erwachsenbildung (mind. 3 Jahre)
• Erfahrung als Berater_in oder Trainer_in mit der Zielgruppe Frauen von Vorteil
• Gute Kenntnisse der österreichischen Bildungslandschaft
• Höchstmaß an sozialer Kompetenz
• Dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten

Wir bieten:

• Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten
• Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV 4a/1 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 3.128,82 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen.

Ihre Ansprechperson:

Frau Erika Kis-Bocz, MA, MSc
Tel: [phone]