Fachkraft - Sozialarbeit

Diakonie de La Tour Steier mark gemeinn. GmbH Zentrale; Graz; Vor Ort; EUR 39.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

verantwortungsvolle Führungsposition

Gestaltungsspielraum

Managementteam

kurze Entscheidungswege

Weiterbildungsmöglichkeiten

lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Diakonie de La Tour Steiermark gemeinn. GmbH Zentrale in Graz sucht eine Führungspersönlichkeit für die Bereiche Kind, Jugend und Familie sowie Chancengleichheit. Sie tragen fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung und gestalten Angebote aktiv mit.

Sie entwickeln bestehende Angebote weiter, übernehmen Personalverantwortung und führen Teams wertschätzend. Führerschein B sowie eigenes Auto sind erforderlich.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Sozial-, Gesundheits- oder Managementbereich
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrung
• Expertise im Fachgebiet und Kenntnisse zur einschlägigen Rechtslage
• Unternehmerische Denkweise und Freude an Entwicklungen
• Hohe Entscheidungsstärke, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Reflektierte Persönlichkeit mit klarer Haltung und wertschätzendem Führungsverständnis
• Führerschein B und eigenes Auto

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Bereiche Kind, Jugend und Familie sowie Chancengleichheit übernehmen
• Bestehende Angebote weiterentwickeln und Impulse für neue Leistungsfelder setzen
• Personalverantwortung übernehmen, Führungskräfte und Teams wertschätzend führen und begleiten
• Ressourcen, Budgets und Kennzahlen wirtschaftlich steuern
• Organisationsstrukturen, Prozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiterentwickeln
• Den Fachbereich innerhalb und außerhalb der Organisation vertreten und Netzwerke mit Gemeinden, Behörden, Fördergeber_innen sowie Kooperationspartner_innen pflegen und Interessen einbringen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationskompetenz

Entscheidungsstärke

organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss, idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Managementbereich

Jobbeschreibung

ab sofort

Vollzeit, Teilzeit, Führungsposition

Graz, Steiermark

20-30 Stunden/Woche

Ihre Verantwortung:

• übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Bereiche Kind, Jugend und Familie sowie Chancengleichheit
• entwickeln Sie bestehende Angebote weiter und setzen Impulse für neue Leistungsfelder
• übernehmen Sie Personalverantwortung, führen und begleiten Ihre Führungskräfte und Teams wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
• steuern Sie Ressourcen, Budgets und Kennzahlen mit wirtschaftlichem Blick
• entwickeln Sie Organisationsstrukturen, Prozesse und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter
• vertreten Sie den Fachbereich innerhalb und außerhalb der Organisation, pflegen tragfähige Netzwerke mit Gemeinden, Behörden, Fördergeber_innen und Kooperationspartner_innen und bringen die Interessen der Diakonie de La Tour aktiv in relevanten Gremien ein

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Managementbereich
• mehrjährige Management- und Führungserfahrung
• Expertise im Fachgebiet und Kenntnisse über die einschlägige Rechtslage
• unternehmerische Denkweise und Freude daran, Entwicklungen aktiv voranzutreiben
• hohe Entscheidungsstärke, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
• eine reflektierte Persönlichkeit mit klarer Haltung und wertschätzendem Führungsverständnis
• Führerschein B und eigenes Auto

Darauf können Sie sich freuen:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, die Zukunft sozialer Angebote in der Steiermark aktiv mitzugestalten
• ein engagiertes Managementteam, das Zusammenarbeit lebt
• kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle
• ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.884,80 (Basis Vollzeit, 37 Stunden/Woche) zuzüglich einer Zulage von 20 % für die mit der Position verbundene Führungs- und Leitungsverantwortung. Einschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag angerechnet.

DER MENSCH ZÄHLT, NICHT DAS GESCHLECHT

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter oder sexuelle Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht!

Gestalten wir Zukunft gemeinsam.