Fachexpert für Heilmittelmanagement und Gesundheitsdienste

Österreichische Gesundheitskasse; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Wien sucht eine*n engagierte*n Referent*in zur Verstärkung im Fachbereich Heilmittelmanagement. Die Rolle umfasst die Koordination von Zielsetzungen, die eigenständige Erstellung von Konzepten und die Mitwirkung an Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich ist Voraussetzung. Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.109,10 Euro brutto monatlich und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Gehaltssteigerung ohne Verhandlungen.

Leistungen

Faire und transparente Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• Strukturierte, eigenständige, effiziente und termintreue Arbeitsweise.
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung der Ziele innerhalb des Themenfelds.
• Erarbeitung von Konzepten und Schriftsätzen.
• Mitwirkung an Vertragsverhandlungen und Protokollführung.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte.
• Unterstützung in organisatorischen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Gute Organisationsfähigkeit

Strategisches Denken

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich oder verwandten Disziplin

Jobbeschreibung

Wir suchen eine*n engagierte*n Referent*in zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Heilmittelmanagement und Gesundheitsdienste. Sie unterstützen die Themenfeldleitung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Bereichs der nicht-ärztlichen Gesundheitsberufe bei. Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und sich mit den Zielen der sozialen Krankenversicherung identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Steuerung der Ziele innerhalb des Themenfelds Steuerung ärztlicher Hilfe gleichgestellter Leistungen und anderer nicht-ärztlicher Leistungen
• Selbstständiges Erarbeiten von Konzepten und Schriftsätzen
• Mitwirkung an der Vorbereitung sowie Teilnahme an Vertragsverhandlungen inklusive Protokollführung und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen mit den Vertragspartner*innen
• Selbstständige Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstellung für Führungskräfte und Selbstverwaltungsgremien
• Unterstützung des Themenfeldes „Steuerung ärztlicher Hilfe gleichgestellter Leistungen und anderer nicht-ärztlicher Leistungen“ in organisatorischen Angelegenheiten
• Erledigung Ad hoc-Anfragen insbesondere von Physiotherapeut*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Hebammen und Anbietern von medizinischer Hauskrankenpflege sowie von Berufsverbänden oder Interessensvertretungen
• Eigenverantwortliche Korrespondenz und Kommunikation mit anderen Versicherungsträgern, Kund*innen und den zuvor genannten Vertragspartner*innen
• Zusammenarbeit in einem österreichweit tätigen Team
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich oder einer verwandten Disziplin
• Strukturierte, eigenständige, effiziente und termintreue Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit, strategisches Denken und Lösungsorientierung
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 4.109,10 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.