Fachbereichskoordinator*in Pflege für die 1.Med Dialyse 2B

Stadt Wien; Wien; Vor Ort; EUR 48.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

Fort- & Weiterbildung

Mittagstisch vergünstigt

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Die Klinik Landstraße sucht eine erfahrene Fachkraft für Pflegeleitungsaufgaben. Sie unterstützen die Stationsleitung, bringen fachliche Expertise ein und optimieren Abläufe im Team. Zu den Anforderungen zählen GuKG-Studium bzw.

EU-Äquivalent, eine Sonderausbildung für Nierenersatztherapie und mehrjährige Dialyse-Erfahrung. Die Stelle ist Vollzeit; Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz: 4.723 € brutto/Monat.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder EU-äquivalentes Studium.

Aufgaben

• Stationsleitung Pflege unterstützen und vertreten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Dialyse-Erfahrung

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Wissensmanagement

Ausbildung

GuKG-Studium / EU-Äquivalent

Sonderausbildung Nierenersatztherapie

Jobbeschreibung

Stadt Wien (Allgemein)

Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!

Informationen Dienststelle

Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Text Stellenbesetzung

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen und vertreten die Stationsleitung Pflege bei der Wahrnehmung von Führungs- und Leitungsaufgaben
• Sie unterstützen das Team durch Ihre fachliche Expertise
• Sie wirken mit bei der Steuerung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement
• Sie koordinieren die Praxisanleitung, Einschulung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung für Nierenersatztherapie und eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung an einer Dialyse
• Wünschenswert wäre die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997, oder einer entsprechenden akkreditierten Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB-leitend gem.
• 68 des Krankenpflegegesetzes
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie beteiligen sich aktiv an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der innovativen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft sowie über eine hohe Flexibilität
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle

€ 4.723 (40 Wochenstunden, 14x jährlich).

Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klinik Landstraße

Günthör Josefa

Bereichsleitung Pflege

1030 Wien, Juchgasse 25

Telefon: [phone]