Facharzt/-ärztin - Innere Medizin

Klinik Landstraße; Wien; On-site; EUR 133,000 - 163,000; Full time

Benefits offered by this job

Wohnmöglichkeit im Personalwohnhaus

Verbilligter Mittagstisch

Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Job summary

Der Wiener Gesundheitsverbund sucht eine hochqualifizierte Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzfächern in Endokrinologie, Stoffwechselerkrankungen oder Nephrologie.

Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in Personalführung, Organisation und Langzeitplanung. Zu den Aufgaben gehören Zielvereinbarungsgespräche, hochwertige Personalrekrutierung, Integration neuer Mitarbeitender und deren Entwicklung, sowie Teilnahme an Managementkursen und Projekten.

Qualifications

• Voraussetzung: österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR/Schweiz-Staatsangehörigkeit bzw. entsprechende Arbeitsgenehmigung.
• Doktorat der gesamten Heilkunde vorhanden.
• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt Innere Medizin.
• Anerkennung Additivfächer Endokrinologie & Stoffwechselerkrankungen (ÄAO 2006) und Nephrologie (ÄAO 2006) bzw. Innere Medizin, Endokrinologie & Diabetologie (ÄAO 2015) und Innere Medizin & Nephrologie (ÄAO 2015).
• Zusatzvoraussetzungen: Habilitation im Fach Innere Medizin wünschenswert.
• Unterlagen zu Organisation/Personalführung (Managementausbildung) bzw. venia docendi ggf. beifügen.

Responsibilities

• Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Verantwortlich für qualitative und hochwertige Personalrekrutierung samt vorausschauender Personalplanung.
• Steuerung gruppendynamischer Prozesse; Integration neuer Mitarbeitender sowie deren Entwicklung.
• Teilnahme an Managementkursen, Fortbildungen sowie Projekten.

Education

Doktorat der gesamten Heilkunde

Fachärztin Innere Medizin

Additivfach Endokrinologie und Stoffwechselerkrankungen (ÄAO 2006)

Additivfach Nephrologie (ÄAO 2006)

Fachärztin Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie (ÄAO 2015)

Fachärztin Innere Medizin und Nephrologie (ÄAO 2015)

Habilitation im Fach Innere Medizin

Job description

Ihr Aufgabengebiet

Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innenSie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlichSie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlichSie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil

Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten)
• Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde
• Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und
• Sie verfügen über die Anerkennung für das Additivfach Endokrinologie und Stoffwechselerkrankungen (ÄAO 2006) und
• Sie verfügen über die Anerkennung für das Additivfach Nephrologie (ÄAO 2006) oder
• Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie (ÄAO 2015) und
• Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Innere Medizin und Nephrologie (ÄAO 2015)
• Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept)

Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

• Sie verfügen über eine Habilitation im Fach Innere Medizin

Folgende Dokumente sind gegebenenfalls unter "weitere Anhänge" hochzuladen:

• venia docendi
• Ernennung zurzum Universitätsprofessorin
• Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung)

Unser Angebot

Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest zumindest € 10.581,44 brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 01.07.2026, 14 x jährlich). Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Kontakt

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Generaldirektion
Manuela Löffler
1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/