Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Andritz Hydro in Weiz sucht Facharbeiter (m/w/d) für die Generatorproduktion in Vollzeit. Die Stelle umfasst Montagearbeiten, Maschineneinsatz und Qualitätssicherung in einem multinationalen Umfeld.
Gefordert sind eine abgeschlossene berufsbildende Lehre, mindestens 8 Jahre einschlägige Praxis sowie Fähigkeiten in Zeichnungen lesen und sicheren Umgang mit Werkzeugen. Schichtarbeit/Überstunden möglich, Leihposition vorgesehen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Vertragsart: Dauerhaft
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unsere Generatorproduktion in Weiz suchen FACHARBEITER(m/w/d) auf Vollzeitbasis zum ehestmöglichen Eintritt für verschiedenste Fertigungsbereiche
Ihr Aufgabengebiet kann folgende Tätigkeiten umfassen:
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem facheinschlägigem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen.Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.551,59 / Monat.Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist für die Besetzung dieser Stelle eine Prämie in Höhe von Euro 500,- vorgesehen.
Ansprechperson: Johannes Kern