Export Compliance & Supply Chain Manager (w/m/d)

Kern & Partner Personalmanagement GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalmanagementunternehmen in Linz sucht einen Export Compliance & Supply Chain Manager. Die Rolle erfordert Erfahrung im Bereich Exportkontrolle und Supply Chain Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bewerber können sich auf ein spannendes internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote wie Vorträge und Massagen

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Kinderbetreuung vor Ort

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management.
• Know-how im Bereich Exportkontrolle, Compliance oder Supply Chain Management von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsetzung und Einhaltung von Exportkontrollrichtlinien.
• Implementierung und Überwachung regionaler Exportkontrollrichtlinien.
• Schulung der Mitarbeitenden zu Exportkontrollanforderungen.

Kenntnisse

Wirtschaftsrecht

Wirtschaftswissenschaften

Supply Chain Management

Exportkontrolle

Communication skills

Analytische Fähigkeiten

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Export Compliance & Supply Chain Manager (w/m/d)

Sichern Sie internationale Projekte – gestalten Sie als Exportprofi die Lieferketten der Zukunft!

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu„Industrie4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Aufgabengebiet

Umsetzung und Einhaltung von Exportkontrollrichtlinien

• Implementierung und Überwachung regionaler Exportkontrollrichtlinien (EU-Dual-Use-Verordnung, U.S. EAR) gemäß nationalen und internationalen Vorschriften sowie internen Vorgaben




• Durchführung von Risikoanalysen, Stichproben und Berichterstattung an globale Exportkontrolle und Behörden

Operative Exportkontrollprozesse

• Unterstützung bei der Klassifizierung von Waren, Software und Technologien (ECCN, HS-Codes) sowie Verwaltung von Exportlizenzen und Dokumentation




• Prüfung und Freigabe von Transaktionen einschließlich Endverwendungs-, Endnutzer- und Sanktionsprüfungen

Schulung und Schnittstellenmanagement

• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Exportkontrollanforderungen und -risiken




• Zusammenarbeit mit globalen Exportkontrollteams, Rechtsabteilungen und externen Behörden

Skill-Set

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management, o. Ä.


• Know‑how im Bereich Exportkontrolle, Compliance oder im Supply Chain Management von Vorteil


• Idealerweise mit Berührungspunkten zu Recht und internationalen Prozessen


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu vermitteln


• Analytische Fähigkeiten und eine methodische Arbeitsweise, um Gesetze, Vorgaben und Sachverhalte nachvollziehbar aufzubereiten


• Teamgeist und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, gerade auch in global agierenden Organisationen


• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, um national wie international auf allen Ebenen sicher zu agieren

Worauf man sich freuen kann

• Einen spannendenund herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Unternehmen


• Aufgrund umfassender Onboarding‑Phase und interner Einarbeitung wird keiner ins kalte Wasser geworfen


• Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten


• Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partner


• Ausgedehntes Gesundheitsangebot(Vorträge, Gymnastik oder Massagen)


• Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker [e-mail] auf die Kontaktaufnahme.