Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Stundenausmaß Vollzeit
Dienststelle SWIETELSKY AG
Dienstort 1130, Wien
Eintritt per ab sofort
Tätigkeiten
- Als Experte/ Expertin für ERP-Prozesse und Kalkulation sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Standards in unserem technischen ERP-System verantwortlich.
- Sie unterstützen das Team aktiv bei der Bearbeitung von Angeboten und stellen dabei sicher, dass die Angebotskalkulationen stets einen angemessenen Detaillierungsgrad aufweisen.
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Unterstützung bei der Arbeitskalkulation sowie beim technischen Controlling.
- Sie bereiten die Daten aus den technischen ERP-Systemen sorgfältig auf und wirken bei der Entwicklung eines konzernweit einheitlichen Berichtswesens mit.
- Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Planung und Durchführung gezielter Schulungen und Workshops, insbesondere zu den Themen Arbeitskalkulation und Controlling.
Voraussetzungen
- abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL Bautechnik oder FH-/TU Bauingenieurwesen)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im technischen Innendienst (insbesondere Erfahrung in der Abwicklung von Großprojekten)
- sehr gute Kenntnisse in technischen ERP-Systemen (insbesondere RIB iTWO)
- erste Erfahrungen in kfm. ERP-Systemen
- Interesse an prozessualen Abläufen in Konzernen
- Affinität zu den Themen Kalkulation, Baustellensteuerung, Controlling und BIM-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
WIR BIETEN
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 5.099,00 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
Deine Vorteile als Prozessgestalter/in
Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu dir und deinen Bedürfnissen passen.
- attraktive Vergütung
- Kreativität und Vielfalt
- flexible Arbeitszeitmodelle
- transparente Gehaltsstruktur
- Teamorientierung, Hilsbereitschaft
- strukturierte Arbeitsbedingungen
- ausgezeichneter Arbeitgeber
- Wertschätzung und Anerkennung
- herausfordernde Aufgaben
- Remote Work
- Diversität geschätzt
- betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Frauenförderung
- engagiertes Karenzmanagement
- Teamsport-Events