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Greiner sucht eine erfahrene Fachkraft im Group Controlling, die an der Schnittstelle von Controlling, Finance und IT arbeitet. Sie entwickeln Prozesse und Systeme weiter, betreuen Tagetik und tragen zur gruppenweiten Berichts- und Planungslandschaft bei.
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, arbeiten eigenständig, verfügen über solide Analytics-Fähigkeiten und kommunizieren sicher mit Stakeholdern. Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
#teamgreiner
Sie bewegen sich gerne an der Schnittstelle von Controlling, Finance und IT und möchten nicht nur bestehende Reports erstellen, sondern auch die zugrunde liegenden Prozesse und Systeme aktiv weiterentwickeln? Komplexe Zusammenhänge fordern Ihre analytischen Fähigkeiten heraus, und Sie übernehmen gerne eigenständig Verantwortung für Ihre Themen? Gleichzeitig verstehen Sie sich als Teamplayer und kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Stakeholder:innen?
#teamgreiner
Sie bewegen sich gerne an der Schnittstelle von Controlling, Finance und IT und möchten nicht nur bestehende Reports erstellen, sondern auch die zugrunde liegenden Prozesse und Systeme aktiv weiterentwickeln? Komplexe Zusammenhänge fordern Ihre analytischen Fähigkeiten heraus, und Sie übernehmen gerne eigenständig Verantwortung für Ihre Themen? Gleichzeitig verstehen Sie sich als Teamplayer und kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Stakeholder:innen?
Dann erwartet Sie im Group Controlling eine vielseitige Expertenrolle mit gruppenweiter Wirkung.
Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm und ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen.
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das jährliche Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches 60.977,77 € (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sind selbstverständlich.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.