Energiemanager:in

BILLA Ressort 5; Wien; Hybride; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Mitarbeiter-Rabatte

Aus- und Weiterbildung

Résumé du poste

BILLA AG sucht eine/n Energiemanager/in zur Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001. Sie analysieren Verbrauchsdaten, identifizieren Einsparpotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, haben eine technische Ausbildung (HTL/FH/Universität) und 3–5 Jahre Erfahrung im Energiemanagement.

Deutsch C1, Englisch B2. Reisetätigkeit in Österreich, ggf. internationale Reisen.

Qualifications

• Technische Ausbildung abgeschlossen (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt Energie-/Umwelt-/Gebäude- oder Elektrotechnik.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Energiemanagement oder Energieeffizienz.
• Kenntnisse ISO 50001 von Vorteil; Auditor-Ausbildung wünschenswert.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs; gelegentliche internationale Dienstreisen möglich.

Responsabilités

• Unterstützen Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001.
• Analysieren Energieverbrauchsdaten, Auswertungen erstellen, Einspar- und Optimierungspotenziale identifizieren.
• Initiieren und begleiten Energieeffizienzmaßnahmen an Standorten; Wirksamkeit bewerten.
• Audits unterstützen und energierelevante Anforderungen sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern zur Weiterentwicklung des Energiemanagements.

Connaissances

Energiemanagement

Datenanalyse

MS Excel

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Formation

HTL/FH/Universität mit Fokus Energie-/Umwelt-/Gebäude-/Elektrotechnik

ISO 50001 Auditor-Weiterbildung von Vorteil

Outils

Energiemonitoring-Software

Datenmanagement-Systeme

MS Office

Description du poste

• Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Unternehmensbeschreibung

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA und ADEG in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Im Bereich Energiemanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Standorte. Gemeinsam mit einem engagierten Team stellen Sie ein effizientes Energiemanagement für BILLA und BILLA Plus sicher und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems. Dabei identifizieren Sie Einspar- und Optimierungspotenziale, analysieren Energieverbrauchsdaten und begleiten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen tragen Sie dazu bei, unsere Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

Sie behalten das große Ganze im Blick, legen aber gleichzeitig Wert auf Details? Ein innovatives Umfeld, spannende Projekte und ein wertschätzendes Miteinander im Team sind Ihnen wichtig? Dann lassen Sie uns über diese spannende Karrieremöglichkeit sprechen.

Stellenbeschreibung

• Sie unterstützen die Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 und wirken an der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen mit
• Sie analysieren Energieverbrauchsdaten von BILLA und BILLA Plus, erstellen Auswertungen und identifizieren Einspar- sowie Optimierungspotenziale
• Sie initiieren und begleiten Energieeffizienzmaßnahmen an unseren Standorten und bewerten deren Wirksamkeit
• Sie unterstützen bei internen sowie externen Audits und stellen die Einhaltung energierelevanter Anforderungen sicher
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um das Energiemanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Energie-, Umwelt-, Gebäude- oder Elektrotechnik o.Ä.
• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Energiemanagement, im Bereich Energieeffizienz oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der ISO 50001, sowie Erfahrung mit Energiemonitoring- und Datenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Sie bringen Interesse an der Analyse und Auswertung von Daten mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Eine Ausbildung zum/zur internen Auditor:in nach ISO 50001 ist von Vorteil
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit; bei Interesse besteht darüber hinaus die Möglichkeit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,…
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (auf Vollzeitbasis bei 38,5 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.