Elektriker / Mechaniker / Mechatroniker / Maschinenbautechniker (m/w/x)

EV Group; St. Florian am Inn; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Präzisionsanlagenfertigung sucht einen Facharbeiter für den Zusammenbau von mechanischen und elektronischen Komponenten. Zu Ihren Aufgaben gehören der Zusammenbau und Funktionstests der Anlagen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Mechanik oder Mechatronik ist erforderlich. Das jährliche Bruttogehalt beginnt bei mindestens 40.400 EUR plus attraktive Schichtzulagen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich.
• Selbstständiges Arbeiten und Genauigkeit sind unerlässlich.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit ist erforderlich.

Aufgaben

• Zusammenbau von Einzelkomponenten und gesamten Anlagen.
• Durchführung von Funktionstests verschiedener Baugruppen.
• Dokumentation der Arbeiten im SAP System.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Genauigkeit

Teamfähigkeit

Allgemeine PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung LAP/FS im Bereich Elektrik / Mechanik / Mechatronik

Jobbeschreibung

Du bist im Zusammenbau unserer Präzisionsanlagen und der dazugehörigen mechanischen, optischen und elektronischen Komponenten tätig.

Was dich erwartet:

• Zusammenbau von Einzelkomponenten und gesamten Anlagen
• Funktionstests von verschiedenen mechanischen, analogen und digitalen Baugruppen
• Verschlauchung von diversen gasförmigen und flüssigen Medien
• Verdrahtung von Verteilerracks sowie der gesamten Anlage
• Gestellmontage
• Verpackung von Einzelkomponenten oder Gesamtanlagen
• Dokumentation der Arbeiten
• Rückmeldung der durchgeführten Arbeiten im SAP System

Was du mitbringst:

• eine abgeschlossene Ausbildung LAP/FS im Bereich Elektrik / Mechanik / Mechatronik oder Ähnliches
• selbstständiges Arbeiten und Genauigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (attraktives 2-Schicht Modell)
• Teamfähigkeit und Engagement
• allgemeine PC-Kenntnisse (MS Office)

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 40.400 EUR zuzüglich eines attraktiven Schichtzulagenpakets (bestehend aus einer fixen Schichtzulage in Höhe von 310 EUR sowie zuzüglich der kollektivvertraglich festgelegten Schichtzulage). Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!