Elektriker:in im Anlagenbau – Langfristig & Prämie

Randstad

Fürstenfeld

On-site

EUR 36,000 - 43,000

Full time

39 hours ago
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Benefits offered by this job

Weltweit tätiges Unternehmen
Willkommensprämie
Randstad-Betreuung vor Ort

Job summary

Randstad Austria GmbH in Fürstenfeld sucht fachlich versierte Elektriker/Mechatroniker für den Anlagenbau. Sie lesen Zeichnungen, setzen Schaltschränke auf und führen Wartungen gemäß Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards durch.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in oder Mechatroniker:in mit, Bereitschaft zur 3-Schicht, idealerweise Stapler-/Kranschein sowie Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Qualifications

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektriker-/Mechatroniker-Bereich.
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Modell sowie zu Überstunden.
  • Staplerschein und/oder Kranschein von Vorteil.
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Lesen und interpretieren von Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsanweisungen.
  • Kenntnisse über mechanischen, pneumatischen sowie hydraulischen Antriebe.
  • Ausführung aller Tätigkeiten unter strikter Einhaltung gültiger Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
  • Fachgerechte Handhabung, Pflege und Wartung von Maschinen, Werkzeugen und Prüfmitteln.
  • Gewissenhaftes Erfassen und Protokollieren von Prozess- und Ergebnisdaten.

Skills

Elektriker, Anlagenelektriker, Mechat-

Education

Elektriker, Anlagenelektriker, Mechatroniker, Elektroinstallationstechniker

Job description

Randstad Austria GmbH in Fürstenfeld sucht fachlich versierte Elektriker/Mechatroniker für den Anlagenbau. Sie lesen Zeichnungen, setzen Schaltschränke auf und führen Wartungen gemäß Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards durch.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in oder Mechatroniker:in mit, Bereitschaft zur 3-Schicht, idealerweise Stapler-/Kranschein sowie Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

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