Communication Consultant & Planner (all genders)

Mediaplus Austria; Wien; Vor Ort; EUR 26.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding & AI-Assistent

MP Academy Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Zentrale Lage Wien

Initiativen & Netzwerke

Benefits & Vergünstigungen

Barrierefreiheit

Zusammenfassung

Mediaplus Austria sucht am Standort Wien eine:n Communication Consultant & Planner (all genders) zur Beratung und Planung ganzheitlicher Kommunikationslösungen. Du arbeitest an Branding-Kampagnen, crossmedialen Sales-Uplifts und Big Ideas im digitalen sowie analogen Raum.

Du entwickelst kundenspezifische Kommunikationslösungen, führst Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus Media-Mix-Strategien ab.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, besonders PowerPoint und Excel.
• Offenheit für neue KI-Anwendungen und Lösungen.

Aufgaben

• Beratung in allen medialen Aufgabenbereichen von Branding-Kampagnen bis zu digitalen/analogen Lösungen.
• Erarbeitung kundenspezifischer Kommunikationslösungen und Strategien im Crossmedia-Planungskontext.
• Analytische Aufbereitung von Zielgruppen-, Wettbewerbs-Analysen und Media-Mix-Ableitungen.
• Enge Vernetzung zu Expertinnen und Experten im House of Communication Wien und der internationalen Agenturengruppe.

Kenntnisse

Marketing

Mediaplanung

Medienberatung

PowerPoint

Excel

Teamfähigkeit

KI-Anwendungen

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Wien eine:n Communication Consultant & Planner (all genders).

Was Dich bei uns erwartet:

• Consulting in allen medialen Aufgabenbereichen: von klassischen Branding Kampagnen und Sonderwerbeformen über crossmediale Sales-Uplifts bis hin zu den Big Ideas im digitalen oder analogen Raum
• Erarbeitung kundenindividueller Kommunikationslösungen für die Zukunft
• Strategische und operative Crossmedia-Planung innerhalb eines ganzheitlichen Media-Mixes
• Analyse, Interpretation, visuelle Aufbereitung und Präsentation: Du erarbeitest Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie Media-Mix-Ableitungen und erstellst Strategien, die unsere Kunden auf neue Wege leiten und begeistern
• Enge Vernetzung zu Experten:innen aus allen Spezialdisziplinen im House of Communication Wien und in unserer internationalen Agenturengruppe
• Ein herausragender Teamspirit, Innovationsfreude und ein inspirierendes Betriebsklima im House of Communication Wien

Was wir von dir erwarten:

• Handwerk: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung sowie gute Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, vor allem in Powerpoint und Excel (und einen offenen Geist für neue KI-Anwendungen und Lösungen).
• Spirit: Neben fundierten fachlichen Kenntnissen überzeugst Du durch Deine Beratungsstärke, Deine Neugierde, Deinen Teamgeist, Deine Persönlichkeit und Dein Engagement. Du hast Spaß an Deinem Job und an der Organisation erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Planung, Kreation, Technologie und Vermarkter:innen.
• Eigenverantwortung: Zusammen mit Deinem Group-Head bist Du für die Organisation Deiner Kunden und Projekte verantwortlich und bringst Hands-on-Mentalität mit.
• Offenheit: Du hast Lust darauf, auch mal team- und disziplinenübergreifend zu arbeiten (z.B. bei New Business Projekten) und Dich mit anderen Kolleg:innen im House of Communication Wien zu vernetzen.

Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“!

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensmappe & AI-Onboarding Assistent, Onboarding-Tage, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms – wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, die MP | Academy, Deep Dives oder regelmäßige (externe) Coachings – wir halten Dich up-to-date.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an – und nicht umgekehrt.
• Balance: Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit: Unser modernes – für New Work optimiertes – Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen: Mitarbeit möglich bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, weGREEN, Content-Allianz oder AI-Taskforce)
• Benefits: Frisches vegetarisches Essen 2x wöchentlich durch unsere Agentur-Köch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen u.v.m.
• Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring Dich ein und wachse gemeinsam mit uns.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.543,40 vorgeschrieben. Eine Überzahlung je nach Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden im Normalfall die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an Deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, werden somit Foto, Name, Geburtsdatum sowie E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht.

Haben wir Dein Interesse geweckt?