DGKP* | Pflege Zuhause Kirchberg am Wechsel & Gloggnitz

Caritas der Erzdiözese Wien; Niederösterreich; On-site; EUR 16,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Mehr Freizeit: 2 Urlaubstage + 3 freit

Dienstauto ab 20 Wochenstunden

Jobticket: Öffi- oder Klimaticket

Vielfalt und Wertschätzung

Weiterbildung und Entwicklung

Gesundheit und Beratung

Rabatte und Gutscheine

Job summary

Caritas der Erzdiözese Wien sucht eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Pflegefachkraft für die mobile Pflege in der Region Kirchberg am Wechsel und Gloggnitz.

Sie arbeiten eigenständig vor Ort, treffen fachliche Entscheidungen und bleiben im Austausch mit einem erfahrenen Team. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle ab 15 Wochenstunden, mit der Möglichkeit eines gut ausgestatteten Dienstwagens ab 20 Wochenstunden sowie vielfältige Zusatzleistungen und

Qualifications

• Abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Führerschein B erforderlich.

Responsibilities

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas.

Skills

Führerschein B

Education

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Job description

ab 15 Wochenstunden, ab sofort

In der Region Kirchberg am Wechsel und Gloggnitz begleiten wir Menschen dort, wo ihr Alltag stattfindet: zu Hause. Manche Kund*innen benötigen nach einem Spitalsaufenthalt für kurze Zeit Unterstützung, andere werden über viele Jahre begleitet. Als DGKP* lernen Sie die Menschen und ihre persönliche Lebenssituation gut kennen und gestalten die Pflege so, dass sie in ihrem Zuhause funktioniert.

Sie arbeiten mit viel Eigenständigkeit, treffen fachliche Entscheidungen direkt vor Ort und bleiben gleichzeitig im engen Austausch mit einem erfahrenen Team. Diese Verbindung aus fachlicher Verantwortung, persönlichen Pflegebeziehungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag macht die mobile Pflege besonders. Damit Sie in der Region flexibel unterwegs sind, besteht ab 20 Wochenstunden die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens, den Sie mit geringem Selbstbehalt beruflich und uneingeschränkte privat nutzen können.

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahrund drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Dienstauto:ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
• Jobticket:Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6 zzgl. aliquoter SEG-Zulage und Pflegezuschuss.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 15 Wochenstunden inkl. SEG-Zulage:€ 1.445,62 bis € 1.645,46 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss
• Für Vollzeit (je nach Modell 37 oder 38 Wochenstunden) inkl. SEG-Zulage: € 3.563,40 brutto bis € 4.168,50 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

#jobsmitsinn

Dein Profil:

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*insowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Führerschein B

Deine Aufgaben:

• Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GUKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.