DGKP* | Haus St. Elisabeth

Caritas der Erzdiözese Wien; Wien; Vor Ort; EUR 40.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mehr Freizeit

Jobticket bis €504/Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung & Beratung

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Caritas der Erzdiözese Wien sucht eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger (DGKP) in Vollzeit im Haus St. Elisabeth in Döbling.

Sie plant, führt Pflegeprozesse eigenverantwortlich durch und begleitet Bewohnerinnen und Bewohner in gesundheits- und lebensqualitätsbezogenen Belangen. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, unterstützen bei Validation und Begleitung von Angehörigen, und tragen zur Qualitätssicherung bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in und Berufsberechtigung.
• Pflegeprozesse nach GuKG und Lebensqualitätskonzept anwenden.
• Fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses.
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie sowie Notfallmaßnahmen.
• Individuelle Pflege und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere Demenz- und Palliativsituationen.
• Beratung, Begleitung und Einbeziehung von An- und Zugehörigen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und weiteren Berufsgruppen.
• Aktive Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Team- und Bewohner*innenbesprechungen.

Ausbildung

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Vollzeit, ab September

Das Haus St. Elisabeth in Döbling ist ein helles, familiäres Pflegewohnhaus, in dem rund 100 Bewohner*innen leben. Große Fensterflächen, offene Gemeinschaftsräume, ein Wintergarten, mehrere Terrassen und ein grüner Innenhof schaffen eine angenehme und wohnliche Atmosphäre.

Gearbeitet wird nach den Grundsätzen der Beziehungs- und Bezugspflege. Die Biografie, Fähigkeiten und persönlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen bilden die Grundlage für eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege. Wir suchen wir eine DGKP*, die ihre fachliche Kompetenz einbringt, Pflegeprozesse verantwortungsvoll mitgestaltet und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet. Auch in Palliativsituationen werden die Bewohner*innen und ihre Angehörigen durch ein erfahrenes Palliativteam begleitet.

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 504,00 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Berufsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Gehalt inkl. SEG-Zulagefür Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto,zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

#jobsmitsinn #pflegendär

Dein Profil:

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannteBerufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*insowie Berufsberechtigung

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie sowie fachgerechtes Handeln in Notfallsituationen
• Individuelle Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in besonderen Lebenssituationen, insbesondere bei Demenz und in Palliativsituationen
• Beratung, Begleitung und Einbeziehung von An- und Zugehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und weiteren Berufsgruppen
• Fachliche Begleitung neuer Mitarbeiter*innen und Schüler*innen sowie Anleitung von Auszubildenden
• Aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sowie an Team- und Bewohner*innenbesprechungen

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.