DevOps / AgentOps Engineer | AI Transformation (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Wien; Vor Ort; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Workation

Sabbatical

Flexible Arbeitszeit

ÖV-Zuschuss

Bike-Leasing

Feedbackkultur

Weiterentwicklung

Wellbeing

MyClubs Abo

Bring a Friend Prämie

Zusammenfassung

EY Österreich sucht eine/n erfahrene/n AI-/Cloud-Engineer zur Unterstützung datengetriebener Transformationen und GenAI-Anwendungen. Du arbeitest an zentralen Plattformkomponenten, setzt AI-Lösungen vom MVP bis zur produktiven Skalierung um und entwickelst Deployment-, Monitoring- und Betriebsstandards.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Cloud-, Plattform-, Data-, AI- oder Software-Engineering mit, kennst DevOps, CI/CD, Infrastructure-as-Code oder Containerisierung und beherrschst moderne

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud-, Plattform-, Data-, AI- oder Software-Engineering.
• Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Infrastructure-as-Code oder Containerisierung.
• Erfahrung mit Deployment-, Monitoring- oder Logging-Prozessen.
• Gutes Verständnis moderner AI-/GenAI-/LLM-basierter Anwendungen.
• Kenntnisse skalierbarer Cloud-/Plattformarchitekturen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Erfahrung mit Plattformen wie Azure, Foundry, GitHub, Copilot Studio oder vergleichbaren Technologien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformkomponenten für interne AI‑Anwendungen und Agents.
• Umsetzung und Betrieb von AI‑Lösungen vom MVP bis zur produktiven Skalierung.
• Entwicklung von Deployment-, Monitoring- und Betriebsstandards für AI‑ und Agent‑basierte Anwendungen.
• Etablierung wiederverwendbarer Ansätze für MLOps, LLMOps und AgentOps.
• Sicherstellung von Security‑, Compliance‑ und Governance‑Anforderungen im Betrieb von AI‑Lösungen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, AI & Data und Governance‑Einheiten zur erfolgreichen Einführung neuer AI‑Lösungen für EY Österreich

Kenntnisse

Cloud Engineering

AI/GenAI

DevOps

CI/CD

IaC

Containerisierung

Monitoring

Security/Governance

Deutsch & Englisch (C1)

Tools

Azure

Fabric

Foundry

GitHub

Copilot Studio

Jobbeschreibung

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Wien und Graz | Vollzeit | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser 33‑köpfiges AI & Data-Team rund um Susanne Zach unterstützt Unternehmen bei datengetriebenen Transformationen und innovativen AI‑Lösungen. Während das Team Kund:innen in unterschiedlichen Branchen begleitet, fokussiert sich diese Rolle auf die AI‑Transformation von EY Österreich. Gemeinsam mit internen Fachbereichen schaffst du die technische Grundlage für den sicheren, skalierbaren und produktiven Einsatz von GenAI, Agentic AI und Automatisierung.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformkomponenten für interne AI‑Anwendungen und Agents
• Umsetzung und Betrieb von AI‑Lösungen vom MVP bis zur produktiven Skalierung
• Entwicklung von Deployment-, Monitoring- und Betriebsstandards für AI‑ und Agent‑basierte Anwendungen
• Etablierung wiederverwendbarer Ansätze für MLOps, LLMOps und AgentOps
• Sicherstellung von Security‑, Compliance‑ und Governance‑Anforderungen im Betrieb von AI‑Lösungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, AI & Data und Governance‑Einheiten zur erfolgreichen Einführung neuer AI‑Lösungen für EY Österreich

Fähigkeiten für deinen Erfolg

• Mehrjährige Erfahrung im Cloud‑ , Plattform‑ , Data‑ , AI‑ oder Software‑Engineering
• Kenntnisse in DevOps, CI/CD, Infrastructure‑as‑Code oder Containerisierung
• Erfahrung mit Deployment‑, Monitoring‑ oder Logging‑Prozessen
• Gutes Verständnis moderner AI‑ , GenAI‑ oder LLM‑basierter Anwendungen
• Kenntnisse skalierbarer Cloud‑ oder Plattformarchitekturen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1‑Niveau)
• Erfahrung mit Plattformen wie Microsoft Azure, Microsoft Fabric, Foundry, GitHub, Copilot Studio oder vergleichbaren Technologien
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike‑Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching‑Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All‑in‑Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting‑Team (ca. 5‑10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson:Lina Storath [e-mail] (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online‑Tool.

Einschluss & Chancengleichheit

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion.