Department Manager Transport (m/w/d)

AUGUSTIN QUEHENBERGER GROUP GmbH; Salzburg; Vor Ort; EUR 33.046 - 39.582; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenauto (inkl. Privatnutzung)

Gestütztes Mittagessen

Bikeleasing

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Salzburg sucht eine/n Abteilungsleiter/in für die Disposition im Bereich Transporte FTL/LTL. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams, die Betreuung der Kunden und das reibungslose operativen Geschäft. Voraussetzungen sind Speditionserfahrung, fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Es wird ein monatliches Mindestgehalt von € 3.254,- brutto geboten, mit Überzahlung abhängig von Qualifikationen sowie eine leistungsbezogene Prämie.

Qualifikationen

• Speditionserfahrung ist ein Muss - Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse sind unumgänglich.
• Ein professionelles Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Abteilung Disposition (Transporte FTL/LTL).
• Führung der Mitarbeiter und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs.
• Budgeterstellung und Einhaltung.

Kenntnisse

Speditionserfahrung

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Zielorientierung

Qualitätsbewusstsein

Jobbeschreibung

Logistik ist unser Geschäft – und unsere Leidenschaft

Quehenberger Logistics ist ein Full-Service-Logistics Provider und Spezialist für ganzheitliche Branchenlösungen für Industrie und Handel mit Schwerpunkt Zentral- und Osteuropa. Das eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen mit Sitz in Straßwalchen bei Salzburg beschäftigt fast 4.400 MitarbeiterInnen an 69 Standorten in 11 Ländern. Digitalisierung und Automatisierung stehen im Mittelpunkt der qualitätsorientierten Unternehmensstrategie.

Ihre Leidenschaft

In dieser Position verantworten und verwalten Sie die Abteilung Disposition (Transporte FTL/LTL Westeuropa) in Salzburg, die aus einem mehrköpfigen Team besteht. Die Führung der Mitarbeiter, die Betreuung der Kunden und die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Geschäfts gehören zu Ihren Hauptaufgaben.

• Betreuung unserer Kunden
• Umsetzung Verantwortung für die Umsetzung der vereinbarten Abteilungsziele
• Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Abteilung und in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• Strategieentwicklung für die eigene Abteilung
• Setzen von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz
• Stellen sicher, dass eine effiziente Organisation und ein prozesskonformes Verhalten gewährleistet sind
• Steuerung der Strukturen und der Abläufe in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Budgeterstellung und Einhaltung
• Reporting an die Niederlassungsleitung
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Kommunikation – intern und extern

Ihre Kompetenzen

• Speditionserfahrung ist ein Muss - Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil.
  Gerne geben wir auch Personen mit Ambitionen auf eine neue Herausforderung eine Chance!
• Fließende Deutschkenntnisse sind unumgänglich. Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein professionelles Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - sowohl im Umgang mit Mitarbeitern als auch mit Kunden und Partnern
• Zielorientierung, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke
• Hands-On-Mentalität, gepaart mit Lösungsorientierung
• Qualitätsbewusstsein

Ihre Zukunft bei Quehenberger Logistics

• Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln können
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein starkes, eingespieltes und gut funktionierendes Team, mit dem Sie an den Start gehen.
• Eine dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur
• Ein Firmenauto (inkl. Privatnutzung)
• Diverse attraktive Mitarbeiter-Benefits (wie z.B. gestütztes Mittagessen, Bikeleasing, etc.)
• Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von € 3.254,- brutto pro Monat. Geboten wird eine deutliche und attraktive Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung - diese wird individuell mit Ihnen besprochen. Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine leistungs- bzw. qualitätsorientierte Prämie mit vorgegebenen Zielen.

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Für Rückfragen steht Ihnen Frau Elisabeth Korb unter
[phone] oder per Mail: [e-mail] gerne zur Verfügung.

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