Department Manager (m/w/d) - Kaufhaus Tyrol Innsbruck (30 Wochenstunden)

H&M; Innsbruck; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Modeunternehmen in Innsbruck sucht einen Department Manager, der das Team führt und unterstützt. Sie sorgen für eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation und stellen sicher, dass alle operativen Prozesse reibungslos ablaufen. Sie sollten eine Leidenschaft für Mode mitbringen und über Führungskompetenz im Einzelhandel verfügen. Diese Position bietet attraktive Vorteile und ein Mindestgehalt von 2.994€ brutto monatlich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt auf Produkte

25 Tage Urlaub

Bonusprogramm (HIP)

Unterstützungsangebote für Mitarbeitende

Exklusive Rabatte bei vielen Marken

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel ist erforderlich.
• Motivieren und inspirieren von Teammitgliedern sind entscheidend.
• Planung und Prioritäten setzen für effiziente Abläufe.

Aufgaben

• Führen und Unterstützen des Teams.
• Gewährleisten einer starken visuellen und kommerziellen Präsentation.
• Analysieren von Umsatz- und Budgetzielen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Motivation

Analytisches Denken

Teamorientierung

Flexibilität

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

WAS DU MACHST

Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für ein hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kundinnen und Kollegen im Store.

• Gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kundinnen zu bieten.
• Analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmaßnahmen.
• Planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.
• Entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.

Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team : Department Manager

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MIT WEM DU ARBEITEST

Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kundinnen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.

• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kundinnen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.

WER DU BIST

Wir suchen Talente, mit …

• Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
• Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
• klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.

und Talente, die …

• lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.
• teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
• eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.

WER WIR SIND

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kundinnen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.

• Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
• 25 Tage Urlaub
• HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
• Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
• Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dein Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.994,- brutto monatlich (14-mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine ausserordentliche Überzahlung von € 250,- brutto (14-mal jährlich).

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.

• Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.
• Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.