CTO (w/m/x)

Mental Health Group; Österreich; Hybrid; EUR 150.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Anbindung

Moderne Büros

Öffentliche Erreichbarkeit

Onboarding

Parkplatz

Zusammenfassung

Die Mental Health Group sucht eine erfahrene Führungsfigur für eine CTO-Position in Wien. Sie tragen die Gesamtverantwortung für eine ca.

30-köpfige Engineering-Organisation (Backend, Web, Infrastructure) und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie treiben Plattform-Modernisierung wie Containerisierung und Kubernetes-Migration voran, sichern den stabilen 24/7-Betrieb von SaaS-Lösungen und arbeiten eng mit einer technisch orientierten Geschäftsführung zusammen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Engineering-Organisation von ca. 25+ Mitarbeitenden oder mehr.
• Unternehmerisches Denken mit Ownership über den eigenen Bereich hinaus und Gründungs-/Aufbauerfahrung willkommen.
• Fundierter Backend-/datenintensiver Software-Background (Python, C++, Linux).
• Code lesen, Architektur- und Performance-Diskussionen führen können.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine rund 30-köpfige Engineering-Organisation (Backend, Web, Infrastructure)
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung; zentrale Führungsposition im Unternehmen.
• Unterstützung und Coaching der Teamleads als technischer Sparringspartner.
• Sicherstellung des stabilen 24/7-Betriebs geschäftskritischer SaaS-Lösungen.
• Modernisierung der Plattform: Containerisierung, Kubernetes-Migration, Abkopplung legacy-Infrastruktur.
• Implementierung von LLM-Technologien in Produkten und Prozessen auf Inhouse-Plattform.
• Enge Zusammenarbeit mit einer technisch geprägten Geschäftsführung; schnelle, klare Entscheidungen treffen.

Kenntnisse

Leadership

Entrepreneurial mindset

Python

C++

Linux

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Tools

Kubernetes

Jobbeschreibung

24/7-SaaS-Plattform | 30-köpfiges Engineering

Wien

> 150.000€

1 Tag in der Woche

Vollzeit

Ihre zukünftige Rolle

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine rund 30-köpfige Engineering-Organisation (Backend, Web, Infrastructure) mit fünf Teamleads als direkte Führungskräfte.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und besetzen eine der zentralen Schlüsselrollen des Unternehmens, in dem Technologie Kern des Geschäftsmodells ist.
• Entscheidungen fallen schnell und direkt.
• Sie arbeiten eng mit einer technisch tief verwurzelten Geschäftsführung zusammen, die selbst aus der Softwareentwicklung kommt und so auch Austausch auf inhaltlicher Ebene ermöglicht.
• Sie entwickeln Ihre Teamleads aktiv weiter: als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe, der Unterstützungsbedarf früh erkennt und gezielt coacht.
• Sie verantworten den stabilen 24/7-Betrieb geschäftskritischer SaaS-Lösungen mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit.
• Sie treiben die laufende Modernisierung der Plattform voran: Containerisierung und Migration auf Kubernetes, Ablöse der gewachsenen Virtualisierungs-Infrastruktur und verbliebener Legacy-Komponenten — mit dem Ziel schnellerer Release-Zyklen und effizienteren Kunden-Onboardings.
• Sie treiben den Einsatz von LLM-Technologien in Produkten und internen Prozessen aktiv voran — auf einer eigenen Inhouse-LLM-Infrastruktur und mit klarem Anspruch an Produktionsqualität.

Sie bieten

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften innerhalb einer Engineering-Organisation vergleichbarer Größe (25+ Personen) — gesammelt vorzugsweise im eigentümergeführten, mittelständischen oder Scale-up-Umfeld.
• Unternehmerisches Denken: Sie richten Entscheidungen am Business-Nutzen aus, übernehmen Ownership über die Grenzen Ihres Bereichs hinaus und packen mit Eigeninitiative an — Gründungs- oder Aufbauerfahrung ist ausdrücklich willkommen
• Fundierter eigener Background in der Softwareentwicklung von Backend- bzw. datenintensiven Systemen (Python, C++, etc.) sowie deren Betrieb in Linux-Umgebungen
• Echte technische Tiefe: Sie können Code lesen, führen Architektur- und Performance-Diskussionen substanziell und haben ein belastbares Bauchgefühl für Technologie
• Einen klaren, direkten Führungsstil: Sie sprechen Probleme offen an, greifen früh ein, wo es nötig ist, und schaffen Verbindlichkeit
• Die Bereitschaft, in einem ambitionierten Umfeld mit hohen Qualitätsansprüchen Verantwortung zu übernehmen — auch in Phasen, in denen hoher Einsatz gefordert ist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

Eine C-Level-Rolle mit echtem Hebel: direkter Zugang zur Unternehmensspitze, volle Verantwortung für Technologie als Kern des Geschäftsmodells und Lösungen, die zum verlässlichen Betrieb kritischer Infrastruktur beitragen. Dahinter steht die finanzielle Stabilität eines etablierten, profitablen Unternehmens, das mit unternehmerischer Dynamik agiert. Ihr Wirkungsradius ist global mit Schwerpunkt in Mitteleuropa, bei gleichzeitig sehr geringer Reisetätigkeit. Wer eine leitende und zugleich gestaltende Rolle in der Produktentwicklung sucht und dabei technisch nahe an der Umsetzung bleiben will, findet hier den passenden Rahmen. Dieses Umfeld ist ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Tempo schätzen und ihre Wirkung direkt und unmittelbar im Unternehmen sehen wollen.

Benefits

• Gute Anbindung
• Moderne Büros
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international tätiges, österreichisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Wien. Auf Basis selbst entwickelter Technologie und datengetriebener Analysen liefert es geschäftskritische Analyse- und Informationsservices im SaaS-Modell. Zu den Kunden zählen führende Unternehmen aus verschiedensten Branchen in Europa und darüber hinaus, deren Betrieb unmittelbar von diesen Services abhängt. Das Unternehmen wächst profitabel aus eigener Kraft, investiert konsequent in seine Technologie — und hat sich dabei bewahrt, was viele Unternehmen beim Wachsen verlieren: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echten Gestaltungswillen.

CTO (w/m/x)

Wien

> 150.000€

1 Tag in der Woche

Vollzeit