Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

Tntpersonal; Wien; Vor Ort; EUR 121.500 - 148.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Dynamisches internationales Arbeitsumfeld

Hoher Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

Tntpersonal sucht einen Chief Information Officer (CIO) für das Headquarter in Wien, der die globale IT-Landschaft grundlegend weiterentwickelt und eine nachhaltige Digitalisierungsstrategie umsetzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Gestaltungsspielräume nutzt und Veränderungen aktiv vorantreibt.

Die Position bietet eine Schlüsselrolle mit Verantwortung für internationale Projekte und ein Jahresbruttogehalt ab EUR 135.000, mit der Aussicht auf Überbezahlung je nach Berufserfahrung.

Qualifikationen

• Idealerweise weiterführende Qualifikationen im Bereich IT-Management oder Transformationsmanagement.
• Nachweisbare Erfolge bei der Einführung von ERP-Systemen und in der Weiterentwicklung von CRM-Lösungen.
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT- und Digitalisierungsstrategie.
• Gesamtverantwortung für ein internationales Transformationsprogramm.
• Führung und Weiterentwicklung des globalen IT-Teams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Management

ERP-Systeme

CRM-Lösungen

IT-Strategie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP

Microsoft Dynamics

Cloud-Technologien

Jobbeschreibung

Für ein international tätiges eigentümergeführtes Unternehmen suchen wir im Rahmen einer exklusiven Besetzung einen unternehmerisch denkenden und umsetzungsstarken Chief Information Officer (CIO) im Headquarter in Wien. Die Position bietet die Möglichkeit, die globale IT-Landschaft grundlegend weiterzuentwickeln, Standards neu zu definieren und eine nachhaltige Digitalisierungsstrategie umzusetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gestalten, verändern und sichtbare Ergebnisse schaffen möchte – mit klarem Fokus auf Transformation statt Administration.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT- und Digitalisierungsstrategie inklusive Roadmap sowie Etablierung gruppenweiter Standards, Architekturen und Governance-Strukturen
• Gesamtverantwortung für ein internationales Transformationsprogramm mit Schwerpunkt auf der Einführung und dem globalen Rollout eines neuen SAP-ERP-Systems sowie der Weiterentwicklung des bestehenden CRM-Systems (Microsoft Dynamics) unter Berücksichtigung des operativen Tagesgeschäftes
• Kontinuierliche Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen IT-Supports für alle internationalen Steakholder
• Analyse des Status quo sowie Einführung einer nachhaltigen Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Systemen und Datenstrukturen über alle Standorte hinweg
• Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Datenplattformen sowie Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
• Führung, Weiterentwicklung und organisatorischer Ausbau des globalen IT-Teams sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern
• Verantwortung für das globale IT-Budget sowie das Lieferanten- und Partnermanagement
• Steuerung komplexer Change-Prozesse und erfolgreiche Integration neuer Werke, Systeme und Organisationseinheiten
• Bereinigung organisatorischer und technischer IT-Altlasten sowie Aufbau moderner, zukunftsorientierter IT-Strukturen

Ihre Erfahrungen & Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit IT-Schwerpunkt
• Idealerweise weiterführende Qualifikationen im Bereich IT-Management, Business Analytics, Change- oder Transformationsmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen
• Nachweisbare Erfolge bei der Einführung bzw. Transformation von ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie in der Weiterentwicklung von CRM-Lösungen
• Erfahrung in der Integration neuer Werke, Standorte oder Unternehmensbereiche sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, Cloud-Technologien, IT-Governance und IT-Security im Microsoft-Umfeld
• Ausgeprägte Erfahrung im IT-Strategie-, Budget-, Risiko- und Stakeholdermanagement
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Interkulturelles Verständnis sowie die Fähigkeit, Teams und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen
• Innovatives, pragmatisches und modernes Mindset mit Fokus auf einfache, nachhaltige und wirksame Lösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die Position

• Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf die zukünftige IT- und Digitalisierungsstrategie eines international erfolgreichen Unternehmens
• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Fokus auf Transformation, Aufbau und Weiterentwicklung statt auf reine Administration
• Verantwortung für internationale Projekte mit hoher strategischer Relevanz und sichtbarem Impact
• Möglichkeit, neue Strukturen, Prozesse und Teams zu gestalten und langfristig zu etablieren
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Attraktive Herausforderung für Persönlichkeiten, die etwas bewegen, modernisieren und nachhaltig gestalten möchten.
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 135.000 samt Dienstwagen mit der Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung je Berufserfahrung und Qualifikation