Continuous improvement Engineer (m/f/d)

Mondelēz International; Bludenz; Vor Ort; EUR 59 000 - 69 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie in Vorarlberg sucht einen Prozess Excellence Manager, der verantwortlich für die Verbesserung von Produktionsprozessen ist. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Ingenieurs-Studium verfügen und Fachkenntnisse in Lean-Methoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen. Das Brutto-Einstiegsgehalt beträgt 64.000 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre fachspezifische Berufserfahrung.
• Erfahrung mit TPM/Six Sigma/Lean-Methoden.
• Streben nach ständiger Verbesserung und selbstständiges Arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Leitung von Verbesserungsprojekten an Produktionslinien.
• Analyse von Produktionsprozessen zur Identifikation von Schwachstellen.
• Schulung und Coaching in Lean-Methoden zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

MS-Office

Digitalisierungswerkzeuge

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Kostenbewusstsein

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Ingenieurs-Studium

Tools

Power BI

Access-Datenbanken

Jobbeschreibung

Job Description

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.

Du stellst die kontinuierliche Verbesserung und Verlusteliminierung an den Produktionslinien sicher basierend auf Verlust- und Ursachenanalyse, PDCA Methodologie und Anwendung und Schulung von TPM/Six Sigma Werkzeugen. Du unterstützt den Kulturwandel und IL6S-Fortschritt an den Linien, förderst Digitalisierung und Arbeitserleichterung sowie identifizierst und leitest Produktivitäts- und Verbesserungsprojekte.

Dein Beitrag

• Verantwortlich für die Erarbeitung und Leitung oder Unterstützung von Produktivitäts- und Verbesserungs-Projekten an den Produktionslinien inklusive Verwaltung des Verbesserungsbudgets.
• Analyse bestehender Produktionsprozesse/Produktionsdaten/Kennzahlen und Identifikation von Schwachstellen, Engpässen und Verschwendung nach Lean.
• Durchführung und Unterstützung von RCAs (Ursachenanalysen) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen inklusive Verwendung des PDCA Zyklus (Plan Do Check Adjust). Förderung einer starken Verbesserungskultur inklusive DMS (Daily Management System).
• Anwendung, Schulung und Coaching von Lean-Methoden (5S, SMED, VSM, Kaizen, OPL, DMS, Workloadanalyse, autonome und präventive Instandhaltung, technischer Wissenstransfer an Bediener, CBM usw.) zur Prozessverbesserung, Kostenreduktion, Eliminierung von Verlusten und Reduktion der Arbeitsbelastung. Förderung von Digitalisierung und des IL6S Fortschrittes an den Linien inklusive autonomer Teams.

Was du mitbringst

Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

• Ein abgeschlossenes Ingenieurs-Studium z.B. im Fachgebiet Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau, Programmierung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, Digitalisierungswerkzeuge wie Power BI/Access-Datenbanken/Programmierung sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fachspezifische Berufserfahrung > 2 Jahre
• Erfahrung mit Systemen der kontinuierlichen Verbesserung und TPM/Six Sigma/Lean
• Kostenbewusstes Handeln, Streben nach ständiger Verbesserung, selbstständiges Arbeiten
• Hohe Vermittlungskompetenz und Kommunikationsstärke in Teamgesprächen zu Aktivitäten für kontinuierliche Verbesserung

Gesetzlicher Hinweis in Österreich:Die Gehaltseinstufung erfolgt in den “KV für NuG – Süßwarenindustrie für Angestellte”. Bei entsprechender Erfüllung der oben Anforderungen beträgt dasBrutto-Einstiegsgehaltfür diese Position EUR 64.000-- pro Jahr, aufgeteilt auf 14 Bezüge in Vollzeit. Eine Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht

Relocation Support Available? No Relocation support available Business Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

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