Consultant Real Estate

McDonald's Österreich; Brunn am Gebirge; Hybrid; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Systemgastronomie sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Standortakquisition und Projektentwicklung in Brunn am Gebirge, Österreich. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Real Estate. Sie bieten ein überkollektivvertragliches Gehalt ab € 4.000,- monatlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche attraktive Benefits. Der ideale Kandidat hat fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse und verfügt über Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitergutscheine

Gratis Kaffee und Getränke

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Real Estate / Projektentwicklung.
• Interesse an der Immobilienwirtschaft.
• Hohes Maß an Eigeninitiative.

Aufgaben

• Selbstständige Akquisition und Entwicklung neuer Standorte.
• Durchführung von Vertragsverhandlungen.
• Mitwirkung an Impact-Studien und Frequenzzählungen.

Kenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office Tools

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Vergütung: ab EUR 4,000 - monatlich

Unternehmensbeschreibung

Als eine der bekanntesten Marken der Welt ist McDonald's Branchenführer in der Systemgastronomie. In unserem Headquarter von McDonald's Österreich, südlich von Wien, entwickeln wir innovative Ideen und Produkte, um immer einen Schritt voraus zu sein! Wenn du daran interessiert bist, ein Teil unseres diversen Teams mit flachen Hierarchien zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Selbstständige Akquisition und Entwicklung neuer Standorte inklusive Vertragsverhandlungen
• Durchführung von Potenzialanalysen & der Projektentwicklung, sowie Begleitung der behördlichen Bewilligungsprozesse
• Erfassung und Verarbeitung statistischer Grundlagen (u.a. Einwohner:innen, Einkommen, Einzugsgebiet, Dichte, Verkehrsfrequenzen)
• Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen
• Eigenständige Durchführung von Markterhebungen
• Schnittstellenfunktion zu wesentlichen Abteilungen innerhalb der Organisation
• Schriftverkehr mit Makler:innen, Grundstückseigentümer:innen etc.
• Mitwirkung an der Erstellung von Impact-Studien und Frequenzzählungen, sowie Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht, Finance, Real Estate, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Real Estate / Projektentwicklung und/oder ein starkes Interesse an der Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office Tools (Excel, Word, Access, Power Point)
• Sehr gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen, sowie Projektmanagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft in ganz Österreich (Führerschein Klasse B)

Zusätzliche Informationen

• Spannende, eigenverantwortliche Herausforderung mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld.
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Laptop und Handy auch zur Privatnutzung.
• Zahlreiche attraktive Benefits, wie beispielsweise betriebseigene Ferienwohnung, Restaurantgutscheine, Mitarbeitergeschenke, Fahrkostenzuschuss, Mitarbeiterwelt mit vielfältigen Rabatten und Sonderkonditionen, Firmenevents, Sabbatical, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Schutzimpfungen, gratis Parkplatz und Shuttle, gratis Kaffee und Getränke.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management großgeschrieben wird. McDonald’s Österreich ist ÖNORM-zertifiziert und bietetein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.
• Überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bieten wir ein leistungsorientiertes Entlohnungs- und Bonifikationsschema.