Community Building Manager*in

Universität Wien; Wien; Hybrid; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Wien sucht einen Community Building Manager für die Weiterentwicklung von Community-Konzepten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Community-Management. Geboten werden ein spannendes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Home Office. Bewerbungen sind bis zum 7. Dezember 2025 möglich.

Leistungen

Vielseitiges Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Teamatmosphäre

Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Community Management oder Netzwerkaufbau.
• Erfahrung in der Kommunikation und strategischen Planung.
• Breites Verständnis von digitalen Medien und Kommunikationsprozessen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Community-Konzepts.
• Begleitung von Community-Netzwerken.
• Beratung von Community-Verantwortlichen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

IT-Know-how

Strategische Planung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Universitätsstudium

Tools

Social Media

Digitale Medien

Jobbeschreibung

Community Building Manager*in

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 3.000 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine.

Besetzung ab: 01.01.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa | Befristung bis: 31.12.2027 | Stellen ID: 4977

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Implementierung des Community-Konzepts der Universität Wien, Schnittstellenmanagement zwischen Fakultäten, zentralen Einrichtungen und externen Partner*innen
• Begleitung und Vernetzung von Communities über Fachbereiche und den Student‑Life‑Cycle hinweg
• Beratung und Unterstützung von Community‑Verantwortlichen bei Planung und Umsetzung von Aktivitäten
• Kommunikation mit und für Communities/ Förderung der Sichtbarkeit von Communities auf universitären Kanälen und in internen Netzwerken
• Strategische Planung und Koordination von Maßnahmen zur Community‑Förderung
• Dokumentation, Evaluierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Community‑Prozessen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Community/ Relationship Management bzw. im Aufbau und in der Betreuung von Netzwerken inkl. IT‑Know‑how
• Idealerweise im universitären oder wissenschaftsnahen Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und partizipativen Prozessen zur strategischen Förderung von Austausch und Beteiligung
• Strategische Steuerungs- und Vernetzungsfähigkeit in komplexen Organisationsstrukturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und Gestaltungsfreude in einem dynamischen Umfeld
• Außerdem ein breites Verständnis von digitalen Medien und digitaler Kommunikation, insbesondere Social Media und Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Persönlichkeit

• Sie arbeiten eigeninitiativ und gestalten aktiv mit
• Sie sind kreativ und haben Freude an Konzeptions‑ und Organisationsaufgaben
• Sie denken strategisch und handeln lösungsorientiert
• Sie kommunizieren offen, klar und wertschätzend

Leistungen

• Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IVa beträgt EUR 3 390,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Weiterbildungs‑ und Vernetzungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team
• Eigenständiges Aufgabenumfeld
• Selbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Home‑office im Ausmaß bis zu 50 %

Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und vorerst auf 24 Monate befristet mit Option auf Entfristung. Das Beschäftigungsausmaß (20 Wochenstunden) erfolgt in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten.

So einfach bewerben Sie sich

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und Teil des Kommunikationsteams der Universität Wien werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben).

• über unser Jobportal (Jetzt bewerben‑Button)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen akzeptieren, die über unser Jobportal eingereicht werden.

Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Ruth Gabler‑Schachermayr
[e-mail]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien – Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist: 07.12.2025

Kommunikation und Marketing

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID47885.