Commercial MD Austria – Growth, P&L & Strategy

aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG; Graz; Vor Ort; EUR 180.000 - 220.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstfahrzeug

Zusammenfassung

aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG sucht einen Commercial Managing Director mit vollem P&L-Verantwortung für die österreichische Organisation und Tochtergesellschaften. Fokus liegt auf Business Development, Sales und Key-Account-Management, sowie Engineering und Support-Funktionen.

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zur Konzernführung und übernehmen Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement vor Ort.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit voller P&L-Verantwortung.
• Fundiertes Verständnis technischer, engineering-getriebener Geschäftsmodelle.
• Langjährige B2B-Sales-Erfahrung im Industrieumfeld.

Aufgaben

• Umsichtige Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Sales, Business Development, KAM, Customer Service, Finance, HR, sowie Engineering
• Entwicklung und Umsetzung einer mittel‑ bis langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Gruppenstrategie und Sicherstellung, dass Umsatz- und Finanzziele erreicht werden
• Geschäftsentwicklung: Akquise neuer Kunden, Ausbau von Key-Accounts und Erschließung neuer Märkte in Österreich und Europa
• Vertriebsführung: Aufbau, Führung und Optimierung leistungsstarker Vertriebsteams, Gestaltung von Vertriebsprozessen und -tools
• Engineering Excellence (Design-, Pricing- und Angebotsprozesse) und eine profitabler Projektabwicklung
• Organisations‑ & Teamentwicklung: Aufbau einer starken Führungsebene, Talent‑Pipeline, Leistungs‑ und Anreizsysteme
• Enge Zusammenarbeit mit dem Managing Director Operations für nachhaltiges Wachstum

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungssicherheit

Strategisches Denken

Ausbildung

FH/Uni-Abschluss Maschinenbau/Automatisierung/Elektrotechnik

Jobbeschreibung

aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG sucht einen Commercial Managing Director mit vollem P&L-Verantwortung für die österreichische Organisation und Tochtergesellschaften. Fokus liegt auf Business Development, Sales und Key-Account-Management, sowie Engineering und Support-Funktionen.

Sie agieren als zentrale Schnittstelle zur Konzernführung und übernehmen Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement vor Ort.