Change Manager (m/w/d) für Transformation Consulting

PricewaterhouseCoopers; Wien; Vor Ort; EUR 61.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PwC Österreich sucht eine/n Senior Associate im Bereich Advisory mit Schwerpunkt Change Management und Transformation. Das Team berät nationale und internationale Kund:innen und formt Visionen für eine erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprojekten.

Sie bringen mind. 3 Jahre Erfahrung, exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie starke analytische Fähigkeiten mit und arbeiten an anspruchsvollen Aufgabenstellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Business Design, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, Projektmanagement und/oder Business Coaching
• Kenntnisse mit Projektmanagement-Tools wie MS Project, Jira, Asana und Data-Analytics-Tools wie Power BI und/oder Tableau von Vorteil
• Erfahrungen im Erstellen von Projekt-Setups, Angeboten, Aufwandsschätzungen, Verhandlungen sowie Projektcontrolling
• Hohe analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke sowie Flexibilität und proaktive Arbeitsweise
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Berate nationale und internationale Kunden bei Transformationsprojekten mit Change- und Projektmanagement-Skills
• Verantworte Planung, Steuerung und Sicherstellung strategischer Zielsetzungen
• Entwickle mit Kunden Visionen für die Umsetzung von Transformationen
• Analysiere Anforderungen und erstelle nutzerzentrierte Change-Management-Konzepte
• Erstelle Kommunikationskonzepte und setze sie operativ um
• Plane und leite Workshops mit Mitarbeitenden und Kunden zur kundenzentrierten Weiterentwicklung von Projekten

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Flexibilität

Proaktive Arbeitsweise

Konzep­tionsstärke

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Change Management

Projektmanagement

Business Coaching

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Marketing / Business Design / Kommunikation

Tools

MS Project

Jira

Asana

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - Other

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Bist du bereit, einen Unterschied zu machen? PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir entwickeln nicht nur deine Fähigkeiten - wir fördern dich, um dein volles Potenzial zu entfalten. Von der Arbeit an den neuesten Technologien bis zur Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen - gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen.

Deine Aufgaben bei uns im Team

• Berate unsere nationalen und internationalen Kunden bei Transformationsprojekten mit deinen Change- und Projektmanagement-Skills
• Verantworte die Planung, Steuerung und Sicherstellung strategischer Zielsetzungen
• Entwickle gemeinsam mit Kunden Visionen für die erfolgreiche Umsetzung von Transformationen
• Analysiere Anforderungen und erstelle nutzerzentrierte Change-Management-Konzepte
• Erstelle Kommunikationskonzepte und setze diese teilweise operativ um
• Plane und leite Workshops mit Mitarbeitenden und Kunden aus unterschiedlichen Hierarchieebenen zur kundenzentrierten Weiterentwicklung von Projekten

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Business Design, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, Projektmanagement und/oder Business Coaching
• Kenntnisse mit Projektmanagement Tools wie MS Project, Jira, Asana und Data-Analytics Tools wie Power BI und/oder Tableau von Vorteil
• Erfahrungen im Erstellen von Projekt-Setups, Angeboten, Aufwandsschätzungen, Verhandlungen sowie Projektcontrolling
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke sowie Flexibilität und proaktive Arbeitsweise

Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR 60.900 (All-In) für eine Senior Associate Position und bei mindestens EUR 80.800 (All-In) für eine Manager Position auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Optional Skills

• Accepting Feedback
• Accepting Feedback
• Active Listening
• Agile Methodology
• Analytical Thinking
• Business Case Development
• Business Process Improvement
• Change Control Processes
• Communication
• Costing
• Creativity
• Embracing Change
• Emotional Regulation
• Empathy
• Inclusion
• Intellectual Curiosity
• IT Project Lifecycle
• Kanban (Project Management)
• Learning Agility
• Optimism
• Plan of Action and Milestones (POAM)
• Process Mapping
• Process Standardization
• Program Management
• Project Budgeting

Travel Requirements: Up to 20%

Available for Work Visa Sponsorship?: No

Government Clearance Required?: No