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Rudolf Ölz Meisterbäcker GmbH & Co KG sucht eine analytisch starke Fachkraft im Category Management, die datenbasierte Strategien für Kunden und Vertriebskanäle entwickelt. Sie analysieren Markt- und Shopper-Daten, optimieren Sortimente und Packungsgrößen und liefern konkrete Handlungsempfehlungen.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung, idealerweise in der Konsumgüterindustrie oder im Lebensmittelhandel, und arbeiten hybrid mit dem Team in Dornbirn zusammen.
Entwicklung datenbasierter Kategorie- und Wachstumsstrategien für Kunden und Vertriebskanäle Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Shopper-Daten zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Sortiment, Vertrieb und Kunden Erarbeitung von Empfehlungen zum Produktmix, zur Sortimentstiefe sowie zu Packungsgrößen und Preispunkten Entwicklung von Regal- und Platzierungskonzepten sowie Planogramm-Empfehlungen auf Basis von Shopper-Verhalten und Abverkaufsdaten Analyse von Preisarchitekturen, Preisabständen und Packungsgrößen im Wettbewerbsumfeld Bewertung von Promotions hinsichtlich Umsatzwirkung, Wirtschaftlichkeit und möglicher Kannibalisierungseffekte Entwicklung von Business Cases und faktenbasierten Category Stories zur Unterstützung des Key Account Managements Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Vertrieb und Geschäftsführung
Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management oder in einer vergleichbaren analytischen bzw. kommerziellen Funktion Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterindustrie oder im Lebensmittelhandel Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Markt-, Handels- und Shopper-Daten (z. B. NielsenIQ, YouGov) Erfahrung in den Bereichen Sortimentsoptimierung, Regalplanung, Planogrammerstellung sowie Preis- und Promotionsanalysen Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und überzeugend aufzubereiten
Eine strategisch wichtige Position mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht österreichweites Arbeiten bei gleichzeitiger enger Vernetzung mit dem Team in Dornbirn. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine wertschätzende Unternehmenskultur runden das Angebot ab.