Buslenker:in – Ausbildung C-Führerschein möglich

ÖBB Stadler Service GmbH

Gemeinde Hollabrunn

Presencial

EUR 36.000 - 53.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uniform gestellt
Mitarbeiterangebote und Reisevorteile
Urlaubsbeihilfe
Weihnachtsremuneration
Top Angebote in Reisebüros

Descripción de la vacante

ÖBB sucht Buslenker:innen am Standort Hollabrunn in Vollzeit oder Teilzeit. Sie fahren Busse, betreuen Fahrgäste, verkaufen Tickets und stehen bei Fragen zur Verfügung. Sicherheit, Sauberkeit und Dienstplan-Vorhersehbarkeit sind zentrale Bestandteile der Position.

Voraussetzung ist der D-Führerschein (mit D95) und Fahrerkarte oder alternativ der C-Führerschein mit Ausbildung zum Buslenker. Die Stelle bietet vielfältige, faire Arbeitsbedingungen und Benefits des ÖBB-Konzerns.

Formación

  • Du besitzt einen D-Führerschein, eine aktuelle D95-Qualifikation und eine Fahrerkarte.
  • Oder du hast bereits den C-Führerschein und bist 21 Jahre alt und möchtest die Ausbildung zum Buslenker machen.

Responsabilidades

  • Du bist gerne mobil und bringst Tag für Tag viele Menschen sicher und pünktlich an ihr Ziel.
  • Du betreust deine Fahrgäste, verkaufst Tickets, gibst Auskünfte und hilfst wo notwendig.
  • Du achtest auf deinen Bus, prüfst Verkehrs- und Betriebssicherheit und die Sauberkeit.
  • Mit deinem Tablet bist du digital angebunden und kommunizierst per E-Mail und MS-Teams.

Conocimientos

D-Führerschein
D95-Qualifikation
Fahrerkarte
C-Führerschein
Ausbildung Buslenker

Descripción del empleo

ÖBB sucht Buslenker:innen am Standort Hollabrunn in Vollzeit oder Teilzeit. Sie fahren Busse, betreuen Fahrgäste, verkaufen Tickets und stehen bei Fragen zur Verfügung. Sicherheit, Sauberkeit und Dienstplan-Vorhersehbarkeit sind zentrale Bestandteile der Position.

Voraussetzung ist der D-Führerschein (mit D95) und Fahrerkarte oder alternativ der C-Führerschein mit Ausbildung zum Buslenker. Die Stelle bietet vielfältige, faire Arbeitsbedingungen und Benefits des ÖBB-Konzerns.

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