Business Development Manager:in

voestalpine Steel Division; Linz; On-site; EUR 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Einkaufsvergünstigungen

Jährliche Erfolgsprämie

Job summary

voestalpine Stahl GmbH in Linz sucht eine/n Business Development Manager:in mit Fokus Venture Building & Commercialization. Sie begleiten Ventures von Marktvalidierung bis Kommerzialisierung, identifizieren Kundennutzen, entwickeln Chancen weiter und unterstützen Teams beim Markteintritt.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Praxis in Venture Building und Sales, sowie unternehmerische Haltung. Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und ein dynamisches Umfeld runden das

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium.
• Erfahrung im Venture Building, Business Development, Vertrieb, Innovationsmanagement oder Projektmanagement.
• Unternehmerisches Denken & Eigeninitiative.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in internationalem Umfeld.

Responsibilities

• Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle sowie Marktpotenziale.
• Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen.
• Erarbeitung von Value Propositions, Business Cases und Go-to-Market-Strategien.
• Mitarbeit in Ventures und Innovationsprojekten entlang des Lifecycle.
• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen und Projekten.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kund:innen-, Partner:innen- und Expert:innennetzwerken.

Skills

Unternehmerisches Denken

Analytische Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englisch

Education

Wirtschafts-/Technisches Studium

Job description

ID: V000012626 - voestalpine Stahl GmbH

Business Development Manager:in

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Linz
• ehestmöglich
• Vollzeit

Ihre Aufgaben

Venture Building & Business Development

Ihre Mission

Der new business incubator (nbi) entwickelt neue Geschäftsfelder, Produkte und Services abseits des Kerngeschäfts.

Als Business Development Manager:in mit Fokus Venture Building & Commercialization begleiten Sie Ventures von der ersten Marktvalidierung bis zur Kommerzialisierung. Sie identifizieren Kund:innenbedürfnisse, entwickeln Geschäftschancen weiter und unterstützen unsere Venture Teams beim erfolgreichen Markteintritt und Wachstum neuer Geschäftsmodelle.

• Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle und Marktpotenziale
• Durchführung von Markt-, Kund:innen- und Wettbewerbsanalysen
• Erarbeitung von Value Propositions, Business Cases und Go-to-Market-Strategien
• Mitarbeit in Ventures und Innovationsprojekten entlang des gesamten Venture Lifecycles
• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen und Projekten
• Projektmanagement Sales & Commercialization
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kund:innen-, Partner:innen- und Expert:innennetzwerken
• Gewinnung von Pilotkund:innen, Referenzprojekten und strategischen Partner:innen
• Planung und Durchführung von Kund:innenterminen, Workshops und Präsentationen
• Unterstützung von Vertriebs-, Markteintritts- und Skalierungsaktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium
• Erfahrung im Venture Building bzw. der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sowie in den Bereichen Business Development, Vertrieb, Innovationsmanagement oder Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Das zeichnet Sie aus: Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Unternehmer:innen-Mentalität. Sie haben Freude daran, neue Geschäftsideen aufzubauen, Chancen zu erkennen und aktiv mitzugestalten. Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchten innovative Ideen zu erfolgreichen Ventures und nachhaltigen Geschäftsmodellen entwickeln.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 4.445,95 brutto bis € 5.000,00 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Unternehmensbereich Strategie (SE) verantwortet die Organisation und Durchführung der strategischen Prozesse in der Steel Division. Auf Basis der Strategie wird eine Vielzahl von Initiativen und Projekten organisiert, geplant und umgesetzt. Der new business incubator ist Teil des Unternehmensbereichs Strategie. In einer modernen Arbeitsumgebung beschäftigen wir uns mit neuen Ideen und Zukunftstechnologien rund um Stahl.

Mehr erfahren

voestalpine Stahl GmbH

voestalpine-Straße 3

4020 Linz

Noch Fragen?

Ansprechperson

Jennifer Strassl

[phone]

Fachbereich

Jürgen Straßl

[phone]

Bewerbungsprozess

1. Bewerben

   Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

2. Bestätigung des Eingangs

   Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3. Vorauswahl

   In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4. Bewerbungsgespräch

   Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5. Entscheidung und weitere Schritte

   Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

Business Development Manager:in

Corporate Culture

Innovation

Nachhaltigkeit

Büro Lehre

Technik Lehre

IT Lehre

Auszeichnungen