Bewohnervertreter:in

Institut für Sozialdienste gGmbH; Hohenems; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Sabbatical

flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Institut für Sozialdienste gGmbH in Vorarlberg sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Bewohnervertreter:in in Vollzeit oder Teilzeit mit Einsatzort in Hohenems. Sie erkennen Freiheitsbeschränkungen bei Menschen mit Beeinträchtigungen, prüfen die gesetzlichen Voraussetzungen und vertreten Betroffene ggf.

gerichtlich oder außergerichtlich. Wünschenswert sind eine einschlägige Ausbildung, Empathie, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit im

Qualifications

• Empathie, Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und konfliktlösungsorientiertes Arbeiten.
• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Rechtsstudium, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pflegebereich.
• Bereitschaft, sich in HeimaufG-themen einzuarbeiten.
• Führerschein Klasse B und eigener PKW vorteilhaft.

Responsibilities

• Sie erkennen, hinterfragen und überprüfen Freiheitsbeschränkungen an Menschen mit Beeinträchtigungen in Einrichtungen und dokumentieren diese.
• Sie prüfen das Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen für freiheitsbeschränkende Maßnahmen.
• Sie bringen Kenntnisse zu alternativen Mitteln mit und vertreten Betroffene ggf. gerichtlich oder außergerichtlich.
• In Beratungen informieren Sie Mitarbeitende und sind Ansprechpartner für Angehörige.

Skills

Empathie

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Konfliktlösung

Education

Rechtsstudium

Soziale Arbeit

Sozialpädagogik

Pflegeausbildung

Job description

Schützen Sie mit uns die Grundrechte auf Freiheit für Menschen mit Beeinträchtigung in Einrichtungen

Die ifs Bewohnervertretung sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Bewohnervertreter:in in Vollzeit oder Teilzeit. Das Einsatzgebiet ist Vorarlberg, der Dienstort ist in Hohenems.

Die ifs Bewohnervertretung setzt sich auf Grundlage des Heimaufenthaltsgesetzes (HeimAufG) für die Wahrung der persönlichen Freiheit von Menschen ein, die in Pflegeheimen, Behinderteneinrichtungen, Krankenhäusern und Einrichtungen für Minderjährige in ihrer Bewegungsfreiheit beschränkt werden. Im Fokus unserer Arbeit steht die gesetzliche und parteiische Vertretung Betroffener in außergerichtlichen und gerichtlichen Überprüfungen. Wir sensibilisieren die in den Einrichtungen tätigen Mitarbeiter:innen mit Informationen und Schulungen zum HeimAufG und beraten Angehörige. Ziel ist es, im Einzelfall gemeinsam mit dem Betreuungsteam Alternativen zu Freiheitsbeschränkungen zu finden.

Was erwartet Sie?

• Sie erkennen, hinterfragen und überprüfen Freiheitsbeschränkungen an Menschen mit psychischer und/oder intellektueller Beeinträchtigung in Einrichtungen und dokumentieren diese.
• Dabei prüfen Sie gemeinsam mit den dort tätigen Mitarbeiter:innen das Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen für freiheitsbeschränkende Maßnahmen.
• Sie bringen zu möglichen gelinderen Mitteln und Alternativen professionsübergreifende Kenntnisse der verschiedenen Pflege- und Betreuungssettings mit oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Bei Bedarf beantragen Sie eine gerichtliche Überprüfung der freiheitsbeschränkenden Maßnahme(n) und vertreten Betroffene im Verfahren.
• In Beratungen und Vorträgen informieren Sie die Mitarbeitenden der Einrichtungen und sind zudem Ansprechperson für Angehörige.

Was erwarten wir?

• Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung, z.B. Rechtsstudium, Soziale Arbeit, (Sozial‑)Pädagogik, diplomierte oder universitäre Ausbildung im Gesundheits- und Krankenpflegebereich.
• Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, arbeiten selbständig und übernehmen Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben. Zum gelebten kollegialen Austausch in einem unterstützenden Team tragen Sie aktiv bei.
• Empathie und Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, konfliktlösungsorientiertes Arbeiten und ggf. Durchsetzungskraft machen Sie zu einer starken, parteiischen Vertretung für Betroffene.
• Sie haben großes Interesse an rechtlichen Themen oder haben bereits Kenntnisse zum HeimAufG.
• Erfahrung und/oder Offenheit, auf Menschen mit psychischen und/oder intellektuellen Beeinträchtigungen zuzugehen.
• Eigener PKW und Führerschein der Klasse B.

Was bieten wir als Arbeitgeber?

• Eine sinnvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team.
• Mehrmonatige Einarbeitungsphase; Zeit zum Hineinwachsen in Ihre Aufgabe, Supervision.
• Sabbatical, flexible Arbeitszeiten, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits.
• Monatliches Mindestbruttogehalt lt. VSG-KV, GGr. 7, 1. DJ: € 3.747,00 (Vollzeitbasis) zzgl. Zulage.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Mag. Elisabeth Kern

Geschäftsfeldleitung ifs Inklusion & Selbstbestimmung

www.ifs.at