Bereichsleitung Seniorenwohnhaus (m/w/d)

Stadt Salzburg; Salzburg; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Salzburg sucht eine Bereichsleitung für das Seniorenwohnhaus Hellbrunn. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses und die Leitung des Teams. Ideale Bewerber:innen haben ein Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung. Diese Position bietet attraktive Bewerbungsbedingungen und viele Benefits wie Zuschüsse zum Klimaticket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 30.12.2025 möglich.

Leistungen

60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg

6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag

Betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen

Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive eigene Krankenversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Fähigkeit zur Teammoderation und Entwicklung von Personal.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses.
• Erstellung und Verwaltung des Dienstplans für Mitarbeiter:innen.
• Regelmäßige Pflegevisiten und Qualitätsprüfung der Pflegeleistungen.

Kenntnisse

Teamarbeit & Teammoderation

Soziale Kompetenzen

Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement

Führung und Mitarbeitermotivation

Selbstreflexion und Eigeninitiative

Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen

IT-Anwenderkompetenz (MS Office)

Ausbildung

Diplom der Gesundheits - und Krankenpflege

Weiterbildung im Basalen und mittleren Management

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Seniorenwohnhaus Hellbrunn (m/w/d)

ab EUR 4.719 brutto
Einkommensband 13
ab sofort
Vollzeit

Das Aufgabengebiet

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Pflegeprozesses und stellen sicher, dass alle pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Bewohner:innen geplant, durchgeführt, evaluiert und dokumentiert werden.
• Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten aktiv mit.
• Sie sind zuständig für die Erstellung des Dienstplanes und gewährleisten den qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeiter:innen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.
• Sie führen regelmäßig Pflegevisiten durch und überprüfen dabei die Qualität der Pflegeleistungen im Bereich.
• Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen und sachgerechten Einsatz sowie den sorgfältigen Umgang mit Suchmitteln.
• Darüber hinaus übernehmen Sie leitende und personalbezogene Aufgaben, insbesondere:
• Führung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen im zugeteilten Bereich.
• Initiierung und Sicherstellung von Personalentwicklungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern.
• Förderung der Teamentwicklung sowie Initiierung und Umsetzung teamkulturfördernder Maßnahmen.
• Einschulung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen und Förderung einer positiven Einarbeitungskultur.
• Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikations- und Informationsflusses innerhalb des Pflege- und Betreuungsteams.
• Kooperation und enge Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen innerhalb der Senioreneinrichtungen im Rahmen des interdisziplinären und mitverantwortlichen Tätigkeitsbereiches der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Durchführung konkreter Maßnahmen im Pflegeprozess sowie Ausübung pflegerischer Tätigkeiten im Bedarfsfall.
• Einfordern und aktive Teilnahme an Fallbesprechungen, um die Qualität der Pflege kontinuierlich zu sichern und zu verbessern.

Ihr Profil

• Diplom der Gesundheits - und Krankenpflege (anerkannt nach dem österreichischen Gesundheits - und Krankenpflegegesetz) sowie Weiterbildung im Basalen und mittleren Management nach GuKG ( kontinuierliche Weiterbildung entsprechend GuKG)
• Teamarbeit & Teammoderation
• Soziale Kompetenzen (Beziehungs- & Kooperationsfähigkeit)
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement
• Führung und Mitarbeitermotivation
• Selbstreflexion und Eigeninitiative
• Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• IT-Anwenderkompetenz insb. MS Office
• mehrjährige Tätigkeit im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert

Unser Benefits

• 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg oder Fahrtkostenzuschuss
• sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
• faire Bezahlung
• Diversität, Chancengleichheit, Frauenförderung und Wertschätzung
• sinnvolle und vielseitige Aufgaben für die Menschen in der Stadt
• krisensicherer Arbeitsplatz
• umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung für Ihre Gesundheit (Yoga, Pilates, Kräftigung etc.)
• attraktive eigene Krankenversicherung
• betriebseigene Kantine zu günstigen Konditionen
• betriebliche Altersvorsorge

Was sonst noch wichtig ist

• Bewerbungsfrist: 30.12.2025
• Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
• Ihr Dienstort befindet sich im: Seniorenwohnhaus Hellbrunn
• Bitte beachten Sie, dass kein Ersatz für etwaige Vorstellungskosten erfolgen kann.
• Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.

Sie haben Fragen

... zum Aufgabengebiet? Frau Veronika Vrabec beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 621253 210
... zu unserem Gehaltssystem? Herr Rados Nedic beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2730 Jetzt bewerben