Bereichsleiterin Corporate Trainings | Controller Institut

EY US; Wien; Hybrid; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Wien sucht einen Bereichsleiter für Corporate Trainings. In dieser Rolle gestalten Sie maßgeschneiderte Lern- und Talentprogramme für Kunden im DACH-Raum. Sie übernehmen volle Verantwortung und unterstützen C-Level-Accounts. Ihre Erfahrung in mindestens zwei Bereichen von Corporate Learning oder Business Development ist entscheidend. Flexibles hybrides Arbeiten wird angeboten, sowie ein modernes Büro mit hervorragenden Mitarbeiterangeboten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das Gehalt beginnt bei etwa 3.499,78 € brutto monatlich, steigend mit der Zeit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro

Notebook und Handy

Team-Events

Gesundheitsinitiativen

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder einem vergleichbaren Fach.
• Mehrjährige Erfahrung im Corporate Learning oder Business Development.
• Nachweisbare Trainererfahrung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und im DACH-Raum.

Aufgaben

• Gestalten und Weiterentwickeln eines Lernportfolios.
• Einsatz als Trainer und Workshop-Moderator bei Projekten.
• Betreuung und Entwicklung von Key-Accounts auf C-Level.
• Steuerung von Angeboten, Verträgen und Forecasting.
• Qualitätssicherung eines Pools aus Trainern und Partnern.
• Führung und Motivation des Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Consultative Selling

Teamführung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Standort : Wien Stundenausmaß : Vollzeit ab November 2025

Als Bereichsleiter :

in Corporate Trainings beim Controller Institut (powered by EY) entwickelst vertreibst und skalierst du maßgeschneiderte Lern- und Talentprogramme für unsere Kund : innen in Österreich sowie dem ganzen DACH Raum. Dabei legst du besonderen Wert auf Enablement und messbare Wertbeiträge zum Geschäftserfolg. Mit voller Geschäftsverantwortung gestaltest du unseren Bereich Corporate Trainings und übernimmst dazu auch die Rolle der unserem modernen Office im IZD Tower mit Blick auf die Alte Donau findest du ein inspirierendes Umfeld das Vernetzung Kreativität und Gestaltungsfreiraum verbindet. Werde Teil von EY und bringe deine Ideen ein um nachhaltige Weiterbildungsprogramme zu schaffen die Wachstum ermöglichen für unsere Kund : innen und für dich.

Dein Impact - das erwartet dich

• Gestalten & Skalieren : Aufbau und Weiterentwicklung eines Portfolios (Blended Journeys Academies HiPo- / Next-Gen-Tracks) inkl. Preis- und DB-Steuerung
• Ausbilden & Vorantreiben : Einsatz als Trainer : in und Workshop-Moderator : in / -Facilitator : in bei ausgewählten Kund : innenprojekten
• C-Level im Fokus : Betreuung und Entwicklung von Markt- und Key-Accounts auf C-Level sowie Solution- und Consultative-Selling
• Steuern & Optimieren : Steuerung von Angeboten Verträgen und Ressourcen sowie zuverlässiges Forecasting und Reporting
• Netzwerke ausbauen : Qualitätssicherung und Management eines starken Pools aus Trainer : innen Mentor : innen und Partner : innen
• Führen & Inspirieren : Weiterentwicklung und Motivation deines Teams als Vorbild und Sparringpartner : in

Dein Profil - was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar) und fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen aus Corporate Learning Talent- / Leadership-Development Consulting oder Business Development von Professional Services
• Nachweisbare Trainer : innenerfahrung (mit BWL-Schwerpunkt) sowie sicherer Umgang mit Angeboten Verträgen Preis- und DB-Logik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse digital versiert stark in Projekt- und Programmmanagement
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie im gesamten DACH-Raum

Deine Erwartungen - was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum : Neu geschaffene Leitungsfunktion in einem Bereich mit voller Business-Verantwortung
• Vielfältiges Arbeiten : Arbeit an anspruchsvollen Kund : innenprojekten mit kurzen Entscheidungswegen unter einer renommierten Marke
• Flexibilität : Hybrides Arbeiten Homeoffice-Möglichkeiten Sabbatical & Workation
• Top-Umfeld : Modernes Office im IZD Tower EY-Lounge Afterwork-Events Teamküche & Sportangebote
• Weiterentwicklung : Persönliche Lernpfade internationale Vernetzung & Karriereperspektiven
• Zusatzleistungen : Notebook Handy (auch privat nutzbar) kabellose Kopfhörer Öffi-Zuschuss Essenszuschuss & attraktive Mitarbeiter : innenrabatte
• Gesundheit & Wellbeing : Breites Angebot von Mental-Health-Sessions bis hin zu Sport- und Gesundheitsinitiativen

Dein Gehalt beginnt bei einem kollektivvertraglichen Mindestwert von 3.49978 brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden / Woche). Wie hoch es tatsächlich ausfällt bestimmen wir gemeinsam basierend auf Erfahrung Qualifikation und Verantwortung. Und das Beste : Es steigt jedes Jahr automatisch.

Das Lernen in Organisationen aktiv für unsere Kund : innen weiterzuentwickeln und über den gesamten Prozess zu begleiten steht im Zentrum der Training & Learning Services des Controller Institutspowered by EY.

Bei EY setzen wir auf Vielfalt Chancengleichheit und ein Umfeld in dem jede : r seine Stärken einbringen Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen kann.