Bereichsleiter Service & After Sales (m/w/d)

SERVITHINK Unternehmensberatung GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 100 000 - 115 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Maschinenbauer im Großraum Linz sucht einen erfahrenen Manager für den Bereich Service & After Sales. Der ideale Kandidat verfügt über eine technische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im Führungs- und Vertriebsbereich. Verantwortlichkeiten umfassen die Sicherstellung der Servicequalität sowie die Führung eines kleinen Teams. Ein Bruttojahresgehalt von etwa 100.000 € wird angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.
• Führungserfahrung im Vertrieb ist erforderlich.
• Erfahrung in der Projektleitung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams.
• Optimierung der Prozesse im Customer Service.
• Erkennen und Umsetzen neuer Geschäftschancen.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Umsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH)

Jobbeschreibung

Maschinenbau / Anlagenbau

Oberösterreich ab 100.000,-

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein sehr innovativer, international tätiger Maschinen- / Anlagenbauer mit Sitz im Großraum Linz. Die professionelle, nachhaltige sowie ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Service & After Sales stellt eines der wesentlichen ToDo’s dieses Unternehmens dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position neu zu besetzen.

Ihre Aufgabe

• Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität
• Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie der externen internationalen Servicepartner
• weiterer Ausbau einer wirkungsvollen, kunden- und ergebnisorientierten Servicestruktur
• umfassende Wahrnehmung aller relevanten Vertriebsaktivitäten dieses Bereichs
• Optimierung der Prozesse im Customer Service
• proaktives Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen
• Ergänzen des bestehenden Reportings um sinnvolle KPI’s
• Erkennen neuer Geschäftschancen (im Bereich Service & After Sales) und deren Umsetzung

Sie leiten ein kleines Team, haben für diesen Bereich P&L Verantwortung und berichten direkt an den Geschäftsführer. Der aktive Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen (Einkauf, Projektleitung, Technik, Produktion, …) ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit und ist daher für die Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele sehr wichtig.

Ihr Profil

Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, abgeschlossene Ausbildung mit ausschreibungsrelevanter Praxiserfahrung), eine sehr hohe Vertriebsaffinität sowie bereits mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die Kombination Projektleitungserfahrung mit hoher Vertriebsaffinität / -erfahrung ist ebenfalls eine interessante Option für diese Position. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben.

Das Angebot

In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt (fix und variabel) von ca. € 100.000,— vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen und unseren Auftraggeber gerne in seiner Zielerreichung unterstützen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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