BEREICHSLEITER PERSONAL (m/w/d)

CONNECT COMPETENCE GmbH - Expert:innen für Personal und Organisation; Stadt Schwaz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Tirol sucht einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d), der die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement übernimmt. Diese Position beinhaltet die strategische und operative Leitung in einem innovativen Familienunternehmen. Ideale Kandidaten verfügen über einen Abschluss im Personalmanagement, Führungskompetenz und interkulturelle Kenntnisse. Das Unternehmen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Arbeitsumgebung

Gezielte Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Führungskompetenz und Fähigkeit, ein etabliertes Team zu leiten.
• Kenntnisse in Lohnverrechnung sind von Vorteil.
• Interkulturelle und mehrsprachige Kompetenz.

Aufgaben

• Operative und strategische Verantwortung für personalrelevante Agenden.
• Rekrutierung und Personalentwicklung für den DACH-Raum.
• Unterstützung hinsichtlich einheitlicher internationaler Standards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beziehungsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Überzeugungskraft

Ausbildung

Diplom- oder Masterstudium in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Geschäftsführung bei CONNECT COMPETENCE GmbH - Experten für Personal und Organisation

Unser Auftraggeber, die ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG, ist ein etabliertes und eigentümergeführtes Familienunternehmen, das in ganz Europa tätig ist und sich klar zum Standort in Tirol bekennt. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir einen engagierten und kompetenten

In dieser attraktiven Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für sämtliche personalrelevante Agenden von der Personalplanung inkl. Budgetierung, der Personalverwaltung inkl. Lohnverrechnung, dem Recruiting bis hin zur Personalentwicklung und Personalcontrolling für den DACH-Raum. In Ihrer Corporate Funktion für die gesamte ADLER-Gruppe unterstützen Sie hinsichtlich einheitlicher internationaler Standards. Sie kümmern sich um effiziente Prozesse, eine verstärkte Digitalisierung und setzen Impulse und Prioritäten für ein modernes zukunftsorientiertes Personalmanagement hinsichtlich Anforderungen der Arbeitswelt von morgen. Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Betriebsrat, Führungskräfte und Geschäftsführung.

Unsere Erwartungen

• Diplom- oder Masterstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht
• Lohnverrechnungs-Kenntnisse von Vorteil
• Führungskompetenz
• Beziehungsstärke und Überzeugungskraft
• Interkulturelle Kompetenz und Mehrsprachigkeit
• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen erfolgreichen Familienunternehmen
• Führen eines kompetenten etablierten Teams
• Strukturierte Einarbeitung
• Gezielte Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsumgebung & Sozialleistungen

Wenn Sie an einer langfristig angedachten Position interessiert sind und Teil der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. BP10925.