Bereichsleiter Development Client Solutions (w/m/d) 100% St. Gallen und Züich-Flughafen (Circle)

Raiffeisen Gruppe; Lavamünd; Vor Ort; EUR 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raiffeisen Gruppe sucht eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit für den Bereich Development Client Solutions. Sie leiten eine grosse IT-Organisation, entwickeln Führungskräfte weiter und tragen Verantwortung für den stabilen Betrieb zentraler Banklösungen und digitaler Kanäle.

Sie gestalten den strategischen Ausbau der Delivery, optimieren Prozesse und Interfaces, arbeiten eng mit Business-Verantwortlichen zusammen und sichern Qualität, Governance sowie Compliance.

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung in einer grossen, komplexen IT-Organisation
• Nachweisliche Transformationserfahrung in Softwareentwicklung, Delivery- oder Produktorganisation
• Fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Architektur, Security, Compliance
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz, Fähigkeit zur operativen und strategischen Orientierung
• Deutschkenntnisse auf hohem Niveau, gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Development Client Solutions und Führung der unterstellten Führungskräfte
• Entwicklung von Führungskräften, Talent- und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung stabiler, qualitativ hochwertiger IT-Lösungen gem. Governance- und Compliance-Anforderungen
• Weiterentwicklung der Delivery-Organisation mit Fokus auf Produkte, Services und Customer Journeys
• Einführung eines modernen Delivery-Modells und Aufbau klarer Verantwortlichkeiten und Lieferzyklen
• End-to-End-Verantwortung für Weiterentwicklung und Betrieb der Lösungen in Abstimmung mit Business-Verantwortlichen

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Strategie

Delivery-Organisation

Change-Management

Stakeholder-Kommunikation

Budget-Management

Ausbildung

Hochschulstudium in Informatik

Führungsausbildung

Jobbeschreibung

Der Bereich Development Client Solutions verantwortet die Entwicklung, Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler kundenorientierter Banklösungen sowie digitaler Kanäle. Für die Führung und Weiterentwicklung dieses strategisch bedeutenden Bereichs suchen wir eine erfahrene, technologisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition führst du eine grosse und komplexe IT-Organisation von rund 220 Personaleinheiten. Du entwickelst Führungskräfte, Teams und Organisation weiter und stellst gemeinsam mit den Business-Verantwortlichen eine leistungsfähige, stabile und zukunftsgerichtete Delivery sicher.

• Du übernimmst die personelle, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Development Client Solutions und führst die direkt unterstellten Führungskräfte.
• Du verstehst die Entwicklung von Menschen als zentrale Führungsaufgabe. Du entwickelst Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt weiter, förderst Potenziale, stärkst Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Kompetenz- und Know-how-Aufbau.
• Du verantwortest die nachhaltige Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb der kundenorientierten IT-Lösungen und stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Architektur-, Security-, Risiko- und Compliance-Anforderungen sicher.
• Du entwickelst den Bereich zu einer leistungsfähigen, wirkungsorientierten Delivery-Organisation weiter und stärkst die Umsetzungskraft entlang zentraler Produkte, Services und Customer Journeys.
• Du gestaltest die Einführung und nachhaltige Verankerung des neuen Delivery-Modells aktiv mit und schaffst die organisatorischen, technologischen und kulturellen Voraussetzungen für stabile Teams, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Lieferzyklen.
• Gemeinsam mit den Business-Verantwortlichen etablierst du eine durchgängige End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der verantworteten Lösungen.
• Du stellst die bereichsübergreifende Lieferfähigkeit sicher und sorgst für eine wirksame Steuerung von Roadmaps, Kapazitäten, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferverpflichtungen.
• Du treibst die technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran, reduzierst Komplexität und technische Altlasten und schaffst gleichzeitig Raum für strategische Zukunftsthemen und Innovation.
• Du arbeitest eng mit den Entwicklungs-, Architektur-, Plattform-, Security- und Infrastruktureinheiten zusammen und sorgst für klare Schnittstellen, transparente Verantwortlichkeiten und wirksame Eskalationswege.
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Business-Verantwortlichen und weiteren zentralen Stakeholdern und vertrittst die Interessen des Bereichs in relevanten Steuerungs- und Entscheidungsgremien.
• Du etablierst eine moderne, befähigende Führungskultur, förderst Eigenverantwortung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
• Als Mitglied des Führungsteams des Departements IT gestaltest du die IT-Strategie, die Weiterentwicklung des Betriebsmodells und departementsübergreifende Entscheidungen aktiv mit.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder führungsbezogene Weiterbildung.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer grossen und komplexen IT-Organisation mit, idealerweise über mehrere Führungsebenen und mit unterschiedlichen technologischen Verantwortungsgebieten.
• Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Transformation von Softwareentwicklungs-, Delivery- oder Produktorganisationen.
• Du verstehst die Entwicklung von Menschen als Kernaufgabe von Führung und verfügst über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Führungskräften, Talenten und Organisationen.
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Applikationsarchitekturen und Betriebsmodelle sowie der Anforderungen an Security, Compliance, Qualität und technologische Nachhaltigkeit.
• Du kennst produktorientierte Organisationsmodelle, End-to-End-Verantwortung, agile Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit in stabilen, interdisziplinären Teams.
• Du kannst technologische Fragestellungen fundiert beurteilen, klare Leitplanken setzen und tragfähige Entscheidungen treffen, ohne in operative Detailsteuerung zu verfallen.
• Du überzeugst mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie nachgewiesener Umsetzungskraft in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsvorhaben.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kapazitäten, Budgets, Portfolios, externen Partnern und komplexen Abhängigkeiten, idealerweise in einem regulierten Unternehmensumfeld.
• Du trittst souverän auf, handelst auch in anspruchsvollen Situationen überlegt und gibst Mitarbeitenden, Führungskräften und Stakeholdern klare Orientierung.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz und kannst unterschiedliche Perspektiven aus Business und IT zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenführen.
• Du denkst unternehmerisch, handelst ergebnisorientiert und hinterfragst bestehende Strukturen und Vorgehensweisen konstruktiv.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.