Beko Österreich AG: Key Account Manager Steiermark (m/w/d)

Elektro.at; Steiermark; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Elektrogroßgeräte sucht einen Key Account Manager für die Region Steiermark. Zu den Aufgaben gehören der Vertrieb von Produkten, Aufbau von Kundenbeziehungen und Umsatzplanung. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet ein Bruttomonatsgehalt ab 3.300 € sowie diverse Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Freiraum durch einen kurzen Freitag

Firmen‑PKW auch zur privaten Nutzung

Zusätzlicher Urlaubstag am 24. & 31.12.

Qualifizierte Einarbeitung

Mitarbeiterkonditionen für eigene Produkte

Qualifikationen

• Hohes Maß an Reisebereitschaft, insbesondere in der Steiermark.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Haushaltselektronik.
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Genauigkeit.

Aufgaben

• Vertrieb von Haushaltsgroßgeräten im Elektro- und Möbelhandel.
• Aufbau und Pflege eines Customer Relationship Management.
• Erstellen von Umsatzplanungen gemäß Zielvorgaben.

Kenntnisse

Erfahrung im Außendienst

Gute MS Office Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Gute Englischkenntnisse (mind. B1)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Beko Österreich AG: Key Account Manager Steiermark (m/w/d)

Key Account Manager Steiermark (m/w/d) in Steiermark

Team

Als europäischer Vollsortimenter in der Elektrogerätesparte ist die Beko Austria AG die österreichische Niederlassung der internationalen Arçelik‑Gruppe und Teil von Beko Europe. Du wirst Teil unseres Vertriebsteams in Österreich und berichtest direkt an den Sales Director.

Position

Vertrieb von elektrabregenz und beko Haushaltsgroßgeräten an bestehende und potenzielle Kunden im Elektro- und Möbelhandel im zugewiesenen Verkaufsgebiet.

Aufgabengebiete

• Aufbau und Pflege eines ausgezeichneten Customer Relationship Management.
• Präsentation der Produkte und Neuheiten an bestehende und potenzielle Kunden.
• Umsatzplanung auf Kundenbasis gemäß den Zielvorgaben des Unternehmens.
• Vor- und Nachbereitung der Kundentermine und Planung der Besuchstermine gemäß Priorität.
• Regelmäßige Bedarfsermittlung beim Kunden.
• Erkennen von Marktpotenzialen auf Basis der zur Verfügung stehenden Reports, externen Daten und Informationen zur Sicherstellung der Zielerreichungen.
• Aufbau eines Branchennetzwerkes zur Akquise neuer Kunden.
• Aufbereitung von Präsentationen, Konzepten und Vertriebsvereinbarungen.
• Regelmäßiger Austausch mit dem Produktmanagement und Marketing hinsichtlich Vorschläge zur Produktplanung, Verkaufsunterstützung und Kommunikationsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und After‑Sales‑Service zur Lösungsfindung von Kundenproblemen.
• Stetige Verbesserung des eigenen Produktwissens und des eigenen Know‑how über die Technologien
• Teilnahme an Marketingveranstaltungen, Seminaren zur Fortbildung, Händler‑Events, Messen etc.
• Enger Austausch mit den anderen Kollegen im Außendienst und dem Sales Director.

Mindestanforderungen

• Erfahrung im Außendienst.
• Gute MS Office Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch‑ (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1).
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Hohe Reisebereitschaft, vor allem in der Steiermark

Von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung im Bereich Haushaltselektronik.
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Genauigkeit und Zahlenaffinität.
• Teamgeist und Einsatzbereitschaft.

Angebot

• Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.300,- zzgl. Provisionen. Je nach Erfahrung, fachlicher Qualifikation und Einstufung im KV Handel ist eine marktkonforme Überzahlung möglich. Neben Top‑Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem der fortschrittlichsten und nachhaltigsten Konzerne weltweit profitierst du bei uns außerdem von:
• Als zertifizierter Great Place to Work®, Best Workplace™ und Kununu Top Company zählen Walking Meetings und eine gute Work‑Life‑Balance genauso zu unserem Alltag wie unsere legendären Firmenfeiern!
• Freiraum durch einen kurzen Freitag
• Firmen‑PKW auch zur privaten Nutzung
• Ein zusätzlicher Urlaubstag (24. & 31.12.)
• Qualifizierte Einarbeitung und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten
• Wir haben die Charta der Vielfalt mit Überzeugung unterzeichnet. Wir leben Diversität und soziale Verantwortung. Unsere Teams profitieren von Vielfalt und Toleranz. Vorurteile oder Ungleichbehandlung haben bei uns keinen Platz.
• Unsere Kooperation mit myClubs ermöglicht dir Workouts bei hunderten Sportanbietern in ganz Österreich
• Mitarbeiterkonditionen für unsere eigenen Produkte & diverse Rabatte über unsere Kooperation mit Corporate Benefits

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

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Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen!