Behindertenbetreuer*in | WG 5 Mödling/Lanzendorf

Caritas der Erzdiözese Wien; Mödling; On-site; EUR 14,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Mehr Freizeit: Urlaubstage erhöht

Jobticket Zuschuss

Vielfalt und Wertschätzung

Weiterbildung und Entwicklung

Gesundheit & Sozialberatung

Ermäßigungen & Gutscheine

Flexibilitätszuschlag

Onboarding-Unterstützung

Job summary

Caritas der Erzdiözese Wien sucht eine Fachkraft zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen in der Wohngruppe. Die Stelle umfasst 16–20 Wochenstunden ab sofort und findet vorübergehend im Übergangsquartier in Lanzendorf statt, danach am Standort Mödling.

Sie arbeiten eigenständig, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung, bringen Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Teamgeist mit und tragen zu einer stabilen Beziehungsarbeit bei.

Qualifications

• Fachspezifische abgeschlossene Ausbildung (Dipl. Sozialpädagog*in, Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer*in, Bildungswissenschaften,...) erforderlich
• selbstständiges Arbeiten, Casemanagement
• Modul "Unterstützung in der Basisversorgung" von Vorteil
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung bzw. psychischer Erkrankung
• Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit, Deeskalationsmethoden
• Professioneller Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Responsibilities

• Individuelle Begleitung von Klient*innen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich
• Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung
• Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung, Bindungsangebot
• Turnusdienst mit Früh-, Spät-, Wochenend- und Nachtdiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung gemäß dem Leitbild

Skills

Casemanagement

Beziehungsarbeit

Empathie

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Reflexionsfähigkeit

Ressourcenorientierung

Education

Dipl. Sozialpädagog*in

Job description

16 - 20 Wochenstunden, ab sofort

In der WG 5 unterstützen wir Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen. Ab dem 05.11.2026 beziehen wir für zwei Jahre unser Übergangsquartier im Haus Franziska (Obere Hauptstraße 35–37, 2326 Lanzendorf), bevor wir an unseren Standort in Mödling (Mölkergasse 5, 2340 Mödling – nur 10 Zugminuten von Wien entfernt) zurückkehren. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Schwerpunkt auf Bindungs- und Beziehungsarbeit.

Deine Aufgaben:

• Individuelle Begleitung von Klient*innenmit Lernschwierigkeiten und/oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich
• Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung, Bindungsangebot
• Turnusdienst mit Früh-, Spät-, Wochenend- und Nachtdiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung und/oder psychischer Erkrankung in unserer Einrichtung und Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil:

• Fachspezifische abgeschlossene Ausbildung(Dipl. Sozialpädagog*in, Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer*in, Bildungswissenschaften,...) erforderlich
• selbstständiges Arbeiten, Casemanagement
• Modul "Unterstützung in der Basisversorgung" von Vorteil
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung/ Menschen mit psychischer Erkrankung
• Ressourcenorientierte Haltung
• Engegement und Freude an der Arbeit, Eigeninitiative
• stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit, Deeskalationsmethoden
• Professioneller Umgang mit "herausfordernden" Verhaltensweisen
• Hep-B-Impfungist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahrund drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket:Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlagfür kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahmedes UBV-Moduls
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen

Gehalt & Einstufung:

Die Einstufung erfolgt nach dem VkA*-Kollektivvertrag je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten von V1 bis IV/6. Das Gehalt beträgt für 16 Wochenstunden € 1.240,22 bis € 1.543,91 und für 20 Wochenstunden € 1.550,27 bis € 1.929,89 brutto/Monat.

Extras und Zulagen:

• SEG1 Zulage: von € 161,77 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 135,50 brutto/Monat bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß
• Variable Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Caritas der Erzdiözese Wien

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Albrechtskreithgasse 19-21,
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