Automatisierungstechniker (all genders) (m / w / d)

Treves Perfoam GmbH; Enns; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Automobilzulieferer in Enns sucht einen Automatisierungstechniker, um Projekte im Bereich Automatisierung und Elektrotechnik zu unterstützen. Die Rolle bietet ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 4.800 EUR und zahlreiche Sozialleistungen. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenfalls erforderlich.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Intensives Onboarding Programm

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Essenszuschuss

Regelmäßige Firmenevents

Parkplätze

Firmenpension

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft von ca. 30%.

Aufgaben

• Prüfung elektrischer Pläne und technische Ausführungsrichtlinien.
• Durchführung kleinerer Programmierarbeiten an Steuerungen und Robotern.
• Unterstützung der Projektteams im Bereich Automatisierungstechnik.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Programmierung von Siemens-Steuerungen

Lösungsorientiertes Arbeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierung

Tools

Google Workspace

SAP

Jobbeschreibung

Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und mit seinen rund 4.600 Mitarbeitern spezialisiert auf akustische und thermische Isolierungslösungen. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf stehen wir für Qualität und Innovation. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen.

Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bewirb dich noch heute als

Automatisierungstechniker (all genders)

Enns - 38 Wochenstunden - ab sofort

In dieser vielseitigen Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner, wenn es um Automatisierung und Elektrotechnik geht. Du unterstützt Projekte von Beginn an, prüfst technische Unterlagen, bringst dein Know-how in der Programmierung ein und sorgst bei internationalen Inbetriebnahmen dafür, dass alles rund läuft. Gemeinsam mit der Instandhaltung trägst du zur Optimierung unserer Anlagen bei und bringst frische Impulse in unsere Techniklandschaft.

Deine Aufgaben

• Du prüfst elektrische Pläne und technische Ausführungsrichtlinien und sorgst dafür, dass alles den Vorgaben entspricht
• Du führst kleinere Programmierarbeiten an Steuerungen, Umrichtern, Robotern und Reglern durch
• Du bringst deine Expertise in laufende Projekte ein und unterstützt die Projektteams aus Sicht der Automatisierungstechnik
• Du bist bei internationalen Inbetriebnahmen (z. B. in Tschechien und der Slowakei) vor Ort im Einsatz
• Du unterstützt die Instandhaltung bei technischen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam Lösungen

Womit du uns begeisterst

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni), idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierung
• Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in der Programmierung von Siemens-Steuerungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte EDV-Kenntnisse (Google Workspace, SAP)
• Reisebereitschaft (ca. 30 %)
• Du arbeitest lösungsorientiert, bist teamfähig, flexibel und belastbar
• Du zeigst Eigeninitiative und überzeugst durch deine kommunikative Art

Deine Vorteile

Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle mindestens EUR 4.800,- (KV chemische Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit Dir fest.

Was wir dir zusätzlich bieten

• Ein intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllen
• Aus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bieten
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Homeoffice-Möglichkeiten für maximale Flexibilität nach erfolgreicher Einarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern
• Unser Gourmet Mittagsangebot inkl. Essenszuschuss, damit du täglich eine leckere und gesunde warme Mahlzeit genießen kannst
• Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Ausreichend Parkplätze
• E-Mobilität, neues Elektrofahrzeug zur Privatnutzung über Gehaltsumwandlung – nachhaltig und steuerlich attraktiv
• Firmenpension, Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast. In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg : innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.

Unsere Werte

• Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.
• Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.
• Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
• Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.
• Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.
• Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.

Warum wir?

Trèves, ein vor über 180 Jahren gegründetes Familienunternehmen, zeichnet sich durch seine menschlichen Werte wie Respekt, Vertrauen und Eigenverantwortung sowie ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung aus. Bei Trèves legen wir großen Wert auf Eigenständigkeit und Agilität in der Entscheidungsfindung.

In einer Wachstumsphase mit 490 Mio. EUR Umsatz im Jahr 2019, 670 Mio. EUR im Jahr 2023 (+35 %) und geplanten 750 Mio. EUR für 2024 bieten wir Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern, auch international, was spannende und abwechslungsreiche Laufbahnen ermöglicht.

Ansprechpartnerin

HR Manager
Lisa‑Maria Ruderstorfer

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber : innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs‑ und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.