Außendienstmitarbeiter/in

Arbeitsagentur; Atzing; Vor Ort; EUR 33.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalts- und Prämienmodell

Umfassende Einarbeitung

Firmenfahrzeug auch privatnutzerisch

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur sucht im Zell am See Gebiet eine Sales-Fachkraft im Getränkebereich. Sie gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden und beraten fachlich zu Sortiment, Vertriebsansätzen und Konditionen.

Sie bringen eine abgeschlossene gastgewerbliche oder kaufmännische Ausbildung sowie Wein- und Getränkekenntnisse mit. Außendienst-Erfahrung ist von Vorteil; ein modernes, kundenorientiertes Auftreten wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossene gastgewerbliche und/oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Getränkefachhandel oder in der Gastronomie (F&B).
• Ausbildung zum Diplom-Sommelier/Sommelière bzw. fundierte Wein- und Getränkekenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung und Ansprache potenzieller Kundinnen und Kunden.
• Betreuung bestehender Gastronomie-, Hotellerie- und Handelskunden.
• Professionelle Fachberatung sowie Vorstellung neuer Vertriebskonzepte.
• Angebote erstellen und Konditionsverhandlungen führen.
• Enge Abstimmung mit internen Vertriebsbereichen und Kundenbesuchen vor Ort.

Kenntnisse

Verkaufstalent

Kundenorientierung

Beziehungsaufbau

Kommunikation

Ausbildung

Gastgewerbliche Ausbildung

Diplom-Sommelier/Sommelière Ausbildung

Tools

MS Office

Outlook

Jobbeschreibung

Zell am See Vollzeit ab sofort

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Sommelier/Sommelière

Ihre Aufgaben:

• Aktive Gewinnung von Neukundinnen und Neukunden sowie gezielte Ansprache potenzieller Kundinnen und Kunden
• Betreuung und ergebnisorientierter Ausbau bestehender Gastronomie-, Hotellerie- und Handelskunden
• Betreuung von Abholkunden im Markt
• Aktiver Verkauf unseres Produktsortiments sowie Erkennen und Ausschöpfen von Kundenbedürfnissen und Umsatzpotenzialen
• Regelmäßige persönliche Besuche bei bestehenden und potenziellen Kundinnen und Kunden
• Professionelle Fachberatung sowie Vorstellung neuer Vertriebskonzepte und Zusatzleistungen
• Welcome-Funktion bei Neukundinnen und Neukunden inklusive persönlicher Begrüßung, Marktbesichtigung und Vorstellung relevanter Ansprechpersonen
• Erstellung von Angeboten sowie Führung von Verkaufs- und Konditionsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren internen Vertriebsbereichen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Getränke- und Weinkarten
• Kompetente Ansprechperson bei Fachfragen und Reklamationen

Ihr Profil:

Wir suchen Menschen und kein Personal. Daher ist es uns wichtig, dass Sie sowohl persönlich als auch fachlich gut zu uns passen. Sie sind der richtige Mensch für den Job, wenn Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

• Abgeschlossene gastgewerbliche und/oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Getränkefachhandel oder in der Gastronomie in F&B
• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Sommelier/Sommelière bzw. fundierte Wein- und Getränkekenntnisse
• Erfahrung im Außendienst von Vorteil
• Kommunikationsstarke, beziehungsorientierte und gewinnende Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Freude an Beratung, aktivem Verkauf und langfristigem Beziehungsaufbau
• Kaufmännisches, lösungs- und abschlussorientiertes Denken
• Proaktive Hands-on-Mentalität und der Wille, eigeninitiativ etwas zu bewegen
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und Outlook

Unser Angebot:

• Attraktives Gehalt + erfolgsabhängige Prämien
• Umfassende Einschulung, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
• Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsprogramm (z.B. Massagemöglichkeit, Unfallversicherung, Fitnesskostenzuschuss, usw.)
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
• Firmenrad ab dem 3. Beschäftigungsjahr
• 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr

Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt EUR 3.250,- (ab 10. Beschäftigungsjahr) (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.